第1502章 一天一個萬元戶，蘇眉的想法(第3/5頁)

所以，他們都挺負責的。

蘇何又道："很不錯，唐念念，我看你能力不錯，也願意分享。這樣，我在集團公司開一個員工培訓，你這個，就是營銷的課程。每一個月，給大家上一課，總結語一下你的經驗，分幾個階段，針對普通服務員，還有領班和店長來培訓。每一節課，我給你五塊錢的獎金。"

蘇何是願意做員工培訓的。

後世的很多公司，這種培訓都流於表面，其實效果不太好。

很多人還是電腦上掛機，後面直接找答案來做題。

這種培訓，浪費時間，也沒什麼用。

蘇何就不一樣了，他覺得很多有用的課程，可以拿出來分享。

自己的員工實力提高了，對九鼎集團也有好處。

至於員工離職，也不要緊。

不說大部分都不願意離職，九鼎集團可是將他們所有都包了。

甚至未來還要包他們的養老和醫療。

少部分離開的，也會給九鼎集團帶來很好的名譽。

畢竟，九鼎集團出去的員工，都是大家爭著要的。

這無形中，也會提升九鼎集團的格調。

唐念念一愣，有些結巴的說道："這個？我……"

"別多想，我們本來就有不少培訓。只是之前的培訓，都是職業技能的培訓。"

蘇何笑道："不信你問問陸淵，你也應該參加過培訓才是。

九鼎集團會將你們往職業道路上的技能，都給你們安排好，可以更好的培訓你們，提高你們的實力。

這樣，你們也有發展，集團公司的發展，也一樣能夠加速。"

蘇何很坦然，他要的就是提高自己員工的能力。

給自己賺更多的錢。

拿出一部分來，分給其他人，已經極為良心了。

說出去，誰不說他良心？

"好了，這個事情就這麼定了。如今只能在帝都開辦，以後分批次，讓他們進京來培訓。"

也算是一個福利了。

就當是給底下員工每年團建了。

這也是一個幸福度指數有關的。

蘇何不小氣。

賺那麼多錢，總要用的。

給大家分了錢，當時拿了也就算了。

但團建啊，出來玩一次，雖然也要上課。

但旅遊之後，他們的心裡也會一直記得公司的好的。

划算。

巡視了一圈，發現事情都做好了。

蘇何囑咐其他人都關好水電，這才關門離開。

店裡還有兩個人守著，他們可以在店裡開門，不用擔心裡面開門會觸發警報。