總店那邊的人更多,機會也更多。

但這不是說,分店這邊就沒機會了。

在蘇何這裡,一切還是要看能力的。

能力不行,就沒辦法上位。

這點公平公正,還是讓大家都很滿意的。

有上升的渠道,加上這裡的工資不低,這才是其他飯店來挖人,卻很少有人離開的原因。

當然,也不是沒有人離開。

總有人眼光不是那麼寬,看不到未來的。

這方面,蘇何也不計較,反正這些人都是被納入到體系當中。

未來如果不是非要請這些人,就算是未來這些人回頭,蘇何也不會聘請他們的。

怎麼說呢,雖然辭職另謀高就是個人的打算,但九鼎食肆也付出了培養人才的代價。

在培訓期間,還是照常拿工資的。

這樣,九鼎食肆就付出了不少。

而且在這裡學了技術,卻反而離開九鼎食肆,去別家拿高薪。

換個人,也不會很滿意的吧?

也就是沒電腦,沒聯網,要不然,早就納入到體系當中了。

還好,九鼎食肆這邊的資料還是做的很詳細的。

每一個入職的人,包括姓名、照片、住址和出生地以及身份證號碼,都有登記。

未來也能夠有效的避免這些人再進來。

不是蘇何小氣,而是一種規矩。

蘇何今天的話,讓不少人都是充滿了信心。

總店也不過是開張半年,這不分店就已經開起來了麼?

再說了,這裡的薪水也很高。

而且,時不時的還有獎金,別處有麼?

蘇何準備回總店去了,分店開張,他在這邊待一段時間,已經夠了。

等蘇何離開,這裡就開始慶祝起來了。

“唐燦,恭喜你了。老闆剛說要開分店,你這分店店長的名義就定下來了。”

有人祝賀,唐燦笑的很燦爛,她也確實做到了,幫助其他人成長。

唐燦道:“你們也有機會的,我給你們仔細算算啊。總店不過是開張半年,就開了第一家店。

以咱們飯店的美味和服務,賺錢肯定不會慢。

之前只有一家店,都只需要半年,現在咱們有兩家店,我估計,最多三個月,就能夠再開一家分店。

那麼第三家分店,你們覺得要多久呢?”

道理就是這樣,九鼎食肆的口碑好,味道好。

只要走上正軌,這盈利的效果就不差。