第135章 汪杭是個人才(第3/3頁)
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那些知青都走了，汪杭就迅速的想辦法融入進來。
這自然是想要融入進來，以免今年的乾旱影響到他們。
至少要保證活下來不是麼？
另外，汪杭這個人做事也是不偷懶，帶動其他幾個知青，領導能力也是不錯的。
蘇何甚至有個想法：“若是汪杭一直不離開，倒是可以考慮一下，將汪杭吸納進來，未來也是個管理人才。”
這個時候做事情，最缺的還是人才。
前世有句話說，二十一世紀最缺的是什麼？是人才！
這句話，其實放在哪個時間，都是對的。
蘇何若是想要做一番事業，這樣的人缺不了。
蘇何有自知之明，他除了有點技術，有點前瞻性，其實管理起來，並不是很厲害。
前世就是做技術崗的，管理崗位卻很少涉及。
蘇何自己也不是這塊料，只能時候物色一些比較適合的人。
兩人在爐火前，有一搭沒一搭的聊著。
汪杭對蘇何的感官，那也是急速的轉變。
除了稍微聰明點，到很聰明，到極聰明。
然後，對很多的事情，都有很獨特的看法。
汪杭簡直對蘇何佩服到了極點，汪杭以前在城裡的時候，也是個特別聰明的人。
但面對蘇何，汪杭總覺得自己差了不止一點。
蘇何也有些驚喜，汪杭這人聰明歸聰明，也很善於變通。
管理上，也比較精通。
主要還是和人溝通起來，很擅長。
這就是一個妥妥的管理人才啊，蘇何覺得，自己一定要抓住這個人。
未來，若是有這個人幫忙，事業都可以輕鬆很多啊。
“只是，這汪杭也不是一個願意久居人下的人，這點有些麻煩。”
蘇何卻不知道，汪杭也是驚訝極了。
眼前的這個小子，比自己要小几歲呢，結果見識什麼的，比他要大的多。
不過汪杭隱隱的感覺到蘇何的一點想法：“他是想要收服我？”