第13章 蕭傑的調任(第2/2頁)

“他們家東西……還好……”張主任這個“還好”說的很是勉強，好似憋了半天壞話最終出於良心還是忍著沒說一樣。

關莎不禁有些想笑，“什麼叫還好？”

“還好就是還好啊，真的還好……”韓國人重複，“你不能說他家東西是爛的，就是中國普通工廠的生產水平，但跟國際大牌還是有距離的，不過差距也不是很大，價格嘛也比較親民，總之還算良心吧。”

“我聽說他們營銷很厲害。”關莎說。

“葉桃渡的運營是不錯，至少比我們好。”張主任回答。

“是的，蕭總，葉桃渡今年沒賺到錢，還虧了。”平行時間裡，金權投資集團青陽分公司的馬鈺向一位男領導彙報道。

馬鈺面前這位總部空降而來的領導，其實年紀比馬鈺還小一歲，此人英眉劍目，稜角分明，但眼神中透著與他這個年紀極不相符的深邃與從容。

他的職位高出馬鈺不只一級，他是金權的合夥人之一。

合夥人屬於一家風險投資公司的最高權力職位，主要負責尋找及評估專案，作出投資決定，代表風險投資基金在被投資公司的董事會中佔據席位，並參與被投資公司的日常管理。

在金權投資集團，馬鈺不過是青陽分公司的一個小小投資經理，手下也就管著五六號人，而這個男人作為金權合夥人，此次出任的可是青陽分公司的總裁。

他，就是蕭傑。

我們不得不承認，這個世界上有一種成功人士，他們從小到大都很成功。

作為工薪階層的後代，他們雖沒拿到關莎那樣的卵巢彩票，但憑著出眾的才華和異於常人的努力，一路過關斬將，年少成名，十七八歲時更是透過高考扭轉乾坤，並從此過上了別人眼中的開掛人生。

蕭傑，就是此類人物的典型代表。

蕭傑本科就讀於清華大學，碩士考入耶魯，先後在高盛和德意志銀行工作過，負責中國區的投資銀行業務，前後跟數家大型上市公司的高管團隊都混成了好兄弟。

有了這樣的朋友圈，蕭傑也就不難被金權投資集團的創始人看中，加入了風險投資的職業投資人行列，幫助更多的中國創業公司走向成功，走向世界。

金權創始人毫無疑問是個伯樂，他發現了蕭傑。

而蕭傑也是伯樂，他在極度容易讓人看花眼的創業公司裡挑中了不少好馬、狠馬與千里馬。

短短6年，蕭傑給公司投委會推薦的創業公司至今有5家成功上市，4家成為了國內行業第一品牌，其餘一半的公司年平均利潤增速均超過了40%，為金權帶來了滾滾財源。

擁有蕭傑這般業績的投資人放眼整個中國的風投市場都數不出幾個，所以蕭傑的升遷之路也就順理成章地被按下了加速按鈕，彷彿一轉眼的功夫，他就站在了金權集團的權力之巔。

只不過，權力之巔的大風大浪，不是誰都扛得住，手下得力時或許可以高枕無憂，手下若捅了大簍子，那就得不辭辛苦不顧顏面地給他們擦屁股，豁出性命也要力挽狂瀾。

青陽分公司的人都明白，這次被總部調來的新任總裁，必須拯救宏豐景順1號這隻爛基金。

該基金目前所投資的創業企業大面積虧損甚至倒閉，連一向經營穩妥的國產化妝第一品牌葉桃渡今年都虧了一千多萬。

而今距離該基金的兌付期還剩不到一年半，如果不趕快利用剩餘現金投中好公司，或者拯救目前在投的虧損企業，作為基金管理人的金權團隊，就無法向背後的基金投資人交代了。

“蕭總，我查了下，國外光萊雅歐一家公司去年的利潤就是2000多億，淨利潤大概是300多億，咱們國家同行老二，那個娜娜，也有4個多億的淨利潤，這樣的行情下葉桃渡居然沒賺到錢，實在不應該，葉桃渡本來發展前景很好的，之前估值都十多億美金。”

蕭傑的手指在手提電腦上輕輕點了一下，而後一臉嚴肅地盯著螢幕，在他眼裡，全年銷售額大概35億的葉桃渡，近兩年的運營費用，實在太貴了！

“我們在葉桃渡董事會有席位吧？”蕭傑淡淡地問道。

“有，兩個。”馬鈺回答。

蕭傑目光移開了螢幕，很鎮定的看著馬鈺，“現在就通知葉桃渡，召集開場臨時董事會，提出議案把他們現在這個運營總監換了。”