第1514章 不按常理出牌(第2/2頁)
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但夏澤凱的聲音沒停，他說：“公司從建設之處，就一直處於人員短缺、人才缺乏、人事體系不健全、公司的管理團隊跟不上公司整體的發展步伐等等一系列的人力資源問題，可人力資源部的王業偉經理一直在勤勤懇懇，辛苦努力，在這裡讓我們歡迎王經理登上舞臺。”
王業偉在聽到夏澤凱唸了他的名字後，也傻眼了，萬萬沒想到真的有他！
那一刻，他幾乎是小跑著登上了舞臺。
最後一位相比較前四位的資歷和功勞，他真的算是一位‘普通員工’了。
可是這一位能在幾萬人裡脫穎而出，他一點也不簡單。
甚至在某種程度上，在專業領域裡，前四位和他相比都差了太多。
他是一位機械設計與自動化方面的研究生，可說起他在機械自動化設計方面的研究，很多人都覺得博士也不過如此。
他入職靜桐發展有限公司以後，深入瞭解了公司的生產工藝和流程，在經過潛心研究後，他經過無數個日夜的辛勤努力，最佳化了公司的自動化生產線，使生產效率在現有的基礎上，又提高了8%以上。
夏澤凱第一次看到這個報告的時候，他都被這位叫魯修平的機械自動化工程師給震住了。
在得知魯修平還只是一位普通的工程師以後，夏澤凱就知會了嚴靜華對魯修平火速提拔！
讓他成了靜桐發展有限公司的一名高階經理級機械自動化工程師，待遇也一下子上去了。
對於最後一位魯修平被選中，在場的很多認識他的人都沒有意見，甚至很多人都替魯修平感到高興，覺得他當選是應該的。
而魯修平本人看起來卻傻的可愛，好像把他的所有心思都給投入到了機械自動化的研究之中了。
……
靜桐發展有限公司有限公司在2015年初的這次年會晚會給後來者留下了很深的印象，這個印象更多的是來自於夏澤凱的不按常理出牌。
同樣也是來自於靜桐發展有限公司對‘有能力者’的重獎態度。
人們忘不了10輛賓士S350獎勵下去的那一幕，更加忘不了夏澤凱當眾宣佈這10個人拿到了2015年春晚的邀請名額。
與此同時，夏澤凱也對更多人寄予了厚望，他也希望接下來有更多的人在新的一年中踴躍表現，展現出不一樣的精彩。
晚會結束後，有人想找夏澤凱聊一聊，可怎麼也沒有找到他的人。
只有少數幾個人知道，夏澤凱已經走了。
他們本來還想著和夏澤凱在晚會結束後再找個地方好好喝一點的，可是讓他們沒想到的是，夏澤凱告訴他們京城那邊有很重要的事情，他連夜趕回了京城。
也因為這樣，沒有人敢耽擱夏澤凱的行程。
很多人都遺憾的表示下一次再聚。
咳嗽不斷，嗓子裡總覺得有東西堵得慌，渾身肌肉痠疼，實在太難受了，這2000寫起來比大章都費勁，我先歇歇了。
 本章完