第五百四十章 好好談談(第2/2頁)

這就要求不但人物逼真現實，虛構的紐約這座城市也是如此，黑暗、腐敗、謀殺、犯罪籠罩著整個紐約，這樣的城市與影片的主題配合的恰到好處，把犯罪剝開赤.裸.裸的展現給觀眾，讓人感覺這並不是電影並不是幻想，而就是擺在面前的現實。

拍攝進行了這麼久，蓋爾加朵也能看出來，相比於動作戲，亨利卡維爾的表演狀態確實一般，很多需要表達主人公性格和內心的戲份，沒有十幾二十次的NG，根本不可能完成，這個場景也是這樣，拍攝了足足二十條之後，她才聽到墨菲喊了透過。

這不是說亨利卡維爾不夠敬業，他的工作態度實際上非常認真，蓋爾加朵認為，亨利卡維爾的演技青澀是一方面，另一方在與在於他只是將這部影片當成了普通的商業大製作，只注重動作而忽視了角色的內心，但墨菲的影片的風格已經註定了，用塑造其他好萊塢商業電影角色的方式來出演克里斯丹恩肯定行不通。

蓋爾加朵覺得，墨菲應該與亨利卡維爾好好談談，或許最近太忙了，墨菲可能忽略了這一點，回家的時候，自己可以提醒墨菲一下。

拍攝還在繼續，蓋爾加朵看了看時間，準備回自己的辦公室。

“怎麼不看了？”瑪格特羅比低聲問道。

蓋爾加朵小聲回答，“我約了第三方擔保公司的人見面。”

瑪格特羅比點了點頭，目送蓋爾加朵離開後，眼睛又轉到了片場中，雖然最近兩天沒有女主角的戲份拍攝，完全可以不來這邊，但她每天還是按時過來，既然所有人都知道她與這個劇組關係匪淺，那她一定要努力表現，才能讓那些羨慕嫉妒恨的人說不出話來。

看著墨菲一條接一條的拍攝，瑪格特羅比想起了合作過的其他導演，在她遇到的導演當中，墨菲既是天分最好的一個，同時也是最努力的一個。

一天的拍攝結束後，墨菲回到拉片室，如同過往一樣，繼續審看今天拍攝的鏡頭，以及調整第二天的拍攝計劃，作為導演，他一刻都不能放鬆。

整個劇組都要在他的協調和分配下工作。

墨菲很清楚在片場自己想要什麼，而且已經把想要的東西對劇組的工作人員說得很清楚了，如果他們所呈現的和他交待的不一樣，那墨菲必須反覆強調他的需求，比如他需要什麼多大的景別，幾點的光圈，多少的側逆燈光，現場環境音的效果，鏡頭的排程和走位。

片場的一天就像一組多米諾骨牌，從人員到達、佈置現場、打燈、設定機位、演員化妝、走位、到拍攝、錄音、指令碼監控、採集素材和回看素材並準備第二天的拍攝，其中一環倒了，後面的進度就得跟著倒下.

有時候，片場的壓力讓墨菲很難看清楚一些事情，甚至無力感受面前所發生的一切，

好在蓋爾加朵接手製作和財務的問題，這方面沒有佔據著墨菲過多的精力，但有些時候，壓力所致的情況下，墨菲也會一到片場就感覺自己筋疲力盡，已經沒有多餘的能量體會演出當下，明明是一個團隊，實際上卻是一個人的戰鬥。

場景道具不對，燈光不夠理想，機位取景不對，鏡頭排程連線不上。

這樣出來的效果和開始的設計效果相差的太遠，沒法將就，讓他抓狂。

以其這樣，不如停拍。

其實這麼多年的導演做下來，巨大的壓力下，他內心也有過沖動，真不想拍了，特難堅持下來。

但這是他自己選擇的路，終究還是堅持了下來。

最開始的時候，劇組裡裡外外的工作和死結都是他這個導演一人在扛著，幸好幫忙的朋友一個又一個的來了，然後有了現在這個成熟的製作團隊。

不過團隊始終有出有進，比如這次菲力拉舍爾臨時出事，由於他的助理被挖走，導致劇組運轉不暢，也提醒墨菲，要時刻注意補充最重要的主創職位。

什麼樣的主創才算是優秀的？合格的？現有的人員是不是完全合適？墨菲也在觀看核心團隊每個成員的狀態。

首先劇組工作人員必須理解和接受他對這個專案所承擔的這些責任，理解工作的重要性，理想的是，他選擇的人需要具有相同的價值觀。

還有，這部影片的定位型別，故事概念，要用怎樣的角度去理解故事，用什麼的手法怎麼去呈現，團隊中那些人能勝任這些工作，他的風格是否符合這部戲，怎麼去溝通。

能力，各司其職，大體上根據合理的規範進行組織，用自己所學的專業為劇組貢獻出實用的創意和建議。

當他這個導演忙著指導演員時，攝影指導就要帶著技術工作人員做著各種必要的決定，技術工作人員應該向攝影指導提問而不是找導演提問，執行導演、執行製片人和攝影指導要為導演分擔不必要的負擔，而導演只需將精力投入到拍攝的指導中。

天色完全黑下來，墨菲才跟蓋爾加朵乘坐一輛車返回比弗利山莊，蓋爾加朵把白天的發現簡單的講述了一下，對墨菲說道，“我覺得你應該與亨利卡維爾好好談談。”(未完待續。