比如陳實現在和黃毛很好,但如果用更多的契約去約束黃毛,黃毛就會反感甚至遠離陳實,黃毛內心把陳實當做兄弟而不是上下級和合作夥伴看待。

至於李曼妮和四大贏魔那完全就是契約,沒感情和情義可言,直白說,陳實達不到那種境界,至少目前達不到,看似簡單的事,才是最難的。

這要花很多時間和精力去做,還要做到滴水不漏,陳實只能慢慢地去學,他目前做不到兩者兼得,因為太難了,道義太重不利於公司發展,契約太重不利於留住人。

陳實其實發現了問題所在,目前他還沒有一個真正能跟上他步伐的人,這需要很長很長一段時間去找。

······

陳實搭上了王長青這條線,和很多高校有往來,但在校大學生不是陳實想找的,畢業後的那些聯絡困難,畢竟都是九十年代畢業的,沒啥電話聯絡方式。

陳實突然想到一個方法,他拿出一張地圖,在地圖上標出了北上廣深蘇五個地區。

北上廣深大家不陌生,但千禧年前後最強的人才聚集地是北上廣蘇,為何是蘇市?

因為蘇市是最早外企聚集的地方,因為依靠魔都,而魔都一直是外籍人士聚集最多的國內城市,至今也是,這批外企當年代表著就是高工資高待遇高人才。

很多老闆是在蘇市建廠,在魔都居住,早期的大部分人才其實都聚集在北上廣蘇,但深就是深,後來彎道超車,因為方向明確,主攻網際網路科技。

但可以看到的是,早期的強市後期依然強,因為根基在。

陳實圈了幾個地區後,準備親自做這個專案,這是大專案,一個真正的大專案,對未來發展的專案。

怎麼賺這群高人才的智商稅,陳實決定設定門檻,引出步入社會後他們已經淡忘的優越感。

“奶茶店怎麼樣了?”陳實收起地圖向李曼妮問道。

“老闆,我精力有限啊,現在還在裝修中,你一口氣為啥開那麼多家啊,還有突然要做給人家火鍋店免費提供裝修啥的,我真的忙不過來啊。”李曼妮疲倦的說道。

“我已經給你找來援軍了,過幾天有四個人會過來,你把專案給他們做就行了,你專心做文娛這一塊。

對了,挖點人來,優先考慮在港島那邊從事過狗仔的,工資待遇提高,我會給你個待遇門檻,你到時候就在這個門檻中浮動招人。”

李曼妮已經麻木了,不知道這個老闆要幹嘛,整天做一些讓人看不懂的事。

陳實回去收拾了下,準備親自去出做,著手人才計劃。