領班沒想到,經理辦公室裡,經理不在,這個剛上任的“大堂經理”正在看著一大堆的資料。

“馬經理去集團總部了,有什麼事你可以先跟我說。”宋謙解釋道。

“……”

見這個領班欲言又止,宋謙也沒有強迫:“如果你的事覺得不好跟我講,也沒關係,那你就去幹活吧。”

“那個……我們……”

“要說就說,如果我能決定能處理的,會當場給你答覆。”宋謙最煩這種明明想說,又不說,瞻前顧後的。按照經理的意思,他這會兒就是全權負責著餐廳的事務。

況且,連“自收自支”這種事都做了,也沒個可以主事的人,這餐廳基本上就處於完全裸奔的狀態。只要不違法亂紀,應該怎麼搞都行。

領班看這個新來的宋經理一副自信滿滿的樣子,想了想,還是把大夥兒的疑問給帶到了:“我們就想問問,那個充值送的活動提成還算嗎?”

領班這麼一問,宋謙隨手便抽出了剛才馬經理給自己的那份會員卡記錄。雖然資料不太厚,但翻開一看,密密麻麻的會員卡資訊,每一頁至少上百條,十幾頁就是一千多條。

“你們這活動搞多久了?”

“……一個月。”

“那不要繼續了。”

嗯?領班伸長了脖子,她懷疑自己剛才那一晃沒聽清。

“對,我說不要再繼續這個充值送的活動了。”宋謙一邊看著那份會員卡記錄,一邊強調道。

“可是提成……”

“之前做的業績,按照之前的規定,接下去這個活動停止,把外面的廣告牌也拿掉吧。”宋謙合上了會員卡記錄,看著領班說道。

“可是……”

“除非你們想要走司法途徑要工資,不然,通知下去,儘量引導客人支付現金。”

“哦……哦!”領班似乎有些明白怎麼回事了,撓了撓頭髮連連應道。確實是這麼回事,充值送一般都刷卡消費,刷卡進來的錢,全部到公司賬戶上了,

“那個誰……”

“在!”

“餐廳有專門做文案工作的嗎?”

“有一個。”

“那把他叫過來。”

“就剛才已經辭職了。”

呃!宋謙有些無語,於是擺了擺手道:“那沒你什麼事了,待會兒我弄個現金返利的營銷方案,再佈置這項工作。”

領班聞言,一臉欽佩的退了出去,末了還把門給輕輕帶上。這突然來的大堂經理,隨便說句話都是直接解決問題的,看來留下來還是對的,至少不會沒了一個月的工資。

對於宋謙來說,這也是沒辦法的辦法。既然淌了這趟渾水,力所能及的範圍內,還是儘量保障這些打工者的權益吧。

說起來,五天前的自己,還因為一個月白乾了而落魄到要去賣腎。