第七百六十四章 陰陽怪氣(第2/2頁)

對於這種現象，秦林是真有些頭疼。

公司發展地太快了，他本人又懶、咳咳，說錯了，他本人還要上學，事情也多，不可避免地就要出現各種各樣的問題，雖然他一直在努力地解決，但總歸還是有照顧不到的地方。

人事方面就是很大的一個問題。

為什麼銀行那邊一直不敢給起來估值太高？就是因為有這些不確定因素。

無論是國內還是國外，有多少公司都是在高速發展的過程中突然就崩潰了的，鮮花似錦的背後，到底是烈火烹油還是屍骸累累，誰又能判斷地出？

所以秦林其實一直壓力很大，別以為身為重生大佬就能立於不敗之地，那只是代表著眼光比別人強而已，手段什麼的，秦林其實一直在學，要不然你以為他為什麼但凡有時間，就一定會去學校上課？

上輩子雖然是個小老闆，但終究鹹魚了點。

格局太小，對於很多商業上的事情，秦林其實是不懂的。也就這一年多以來，隨著公司慢慢發展，他成長了不少，再加上身為重生大佬的底氣，導致秦林還能穩住。

若是放在上輩子，讓他突然間執掌一個幾個億的公司，秦林不嚇死才怪。

縱觀古今中外，一個決策失誤，比如說用人不當，導致公司廢了的事情還少嗎？

舉個栗子，比如說雅貓，比如說雅貓。

所以在用人方面，秦林其實一直很謹慎，要不然當初褚青死抓著權力不放，讓副總成為擺設的時候，秦林也不會僅僅只是稍微敲打了他一下，並沒有做出什麼實質性的懲罰。

無他，褚青已經證明了自己能行，那秦林為什麼還要冒著風險搞些亂七八糟的事情？

不就是權力慾比較大麼，這算個什麼事兒，但凡是個領導，就沒有不喜歡權力的，難不成都要打死？

咳，雖然真打死了的話，說不定很多人會放鞭炮。

總之，對於寧正道的加入，秦林還是持謹慎歡迎態度的，公司實在是太缺人才了。

若是寧正道真能為麒麟帶來一些好的改變，那秦林真不介意跟他共富貴一把，股權獎勵什麼的並不是沒有機會。

當然，一切的前提是寧正道做出的成績能夠獲得秦林的認可，否則哪怕有寧薔薇幫他背書，若是真到了需要將寧正道掃地出門的時候，秦林也不會心慈手軟。

這是一個合格資本家必備的手段！

“別說那麼多了，自從聽說寧正道要過來任職公司首席人力資源官之後，張俊那小子最近這幾天連飯都吃不下了，眼瞅著都瘦了好幾斤。”

褚青為張俊打抱不平，也不知道是誰是假，這兩人什麼時候關係那麼好了？

好吧，其實兩人的關係一直都不差，畢竟張俊到底還是太年輕，所以很多時候根本沒有自己的發言權，在人員選擇和任命上，只要秦林不發話，褚青一直都是佔據主導地位。

換句話說，在褚青眼裡，像張俊這樣合格的工具人實在是不多了，於情於理，他都應該幫張俊說兩句。

若非褚青已經確定要離開麒麟高科去組建狗歌華國，已經沒有太多理由關注麒麟這邊的人員任命，說不定這貨的真有可能找機會給寧正道來個下馬威。

欺負我小老弟，你是想鬧哪樣？

嗯，大概就是這麼個意思，可惜這種想法只能放在心底想想了，秦林怎麼可能允許褚青這麼幹，還要不要政治正確了？

“少陰陽怪氣的，張俊有幾把刷子你自己不清楚？”

秦林沒好氣地瞪了褚青一眼。