第八百二十三章 收民心    【求訂閱】(第2/2頁)

高時軟體中心職工的工資水平在京師城來說已經算是頂級的福利待遇，和獨資企業、合資企業一個檔次。

再加上軟體開發公司的工資本來就比較高，高時軟體中心的程式設計師在京師城屬於高收入階層，否則也沒有那麼多京大和清大的畢業生加入高時軟體中心。

而現在，集團公司又準備給職工們蓋職工住宅小區，採用福利分房的政策。

這種待遇獨資企業和合資企業也做不到。國營大型企業已經開始搞房改政策，福利分房的待遇將會取消。這一番對比下來，還有哪家企業能跟高時軟體中心相比？

“同事們，連這種高福利待遇你們都看不上，不安心，你們要幹嗎？”張陽詫異的問主席臺下的職工們。

他真不能理解唐家仁和郭子鳴的背叛行為！這兩人倘若去了米國，生活質量能達到這種程度嗎？

張陽很懷疑。

“工作滿五年就能分房吶。這麼說來，我在京師城也能分到一套房子嘍。”

“這個政策比較好。我這下沒有後顧之憂了。”

“希望集團公司總部的政策能穩定下去，別輪到我的時候就不福利分房了。”

“集團總部那邊分房的條件更低，工作滿一年就可以分房的。”

“我突然覺得唐家仁和郭子鳴兩個好傻啊！”

主席臺下，參加這次會議的職工們也懷疑唐家仁和郭子鳴被人矇蔽，昏了頭。

現場大部分的職工都是最近兩年才畢業的大學生，為了能留在京師城，為了能拿到京師城的戶口，他們才加入高時軟體中心。

自從取消畢業分配以後，大學畢業以後能留在京師城的大學生已經非常少了。除非你能進入國營大企業，或者留在政府機關裡熬時間。但這種人又有多少？

高時軟體中心跟中關村·特區簽訂了投資協議，所有入職的員工能自動獲取京師城的戶口。僅僅這一條，高時軟體中心的職位就已經是大學畢業生眼中的香餑餑。

而如今，一鳴集團公司又準備在京師城搞福利分房，高時軟體中心的職位還不會讓人打破腦袋往裡鑽？

是以，主席臺下的職工們很激動，紛紛走上主席臺上踴躍發言，給主席臺下的老闆許振鳴獻媚。

“我宋小明決定跟公司簽訂永久勞動合同。只要公司不嫌棄我，我就一直在公司幹下去。”

“我姜利願意做一塊磚，公司需要往哪搬，我就往哪鑽。”

“同事們，我劉峰在這裡立一個FLAG，此生都不會離開集團公司的。嘻嘻嘻……”

職工們都很開心，此時也放開了，把自己的心理話說出來。

這幫70後的程式設計師很實在，只有兩個追求，一是戶口，二是住房。

他們這些人其實很好收買的。