第六百五十七章 要做就做最大的 【求訂閱】(第2/3頁)

龍老闆對那種水不感興趣，隨手按下遙控器的關機鍵，把電視關掉。

“同志們，連大市已經走在我們前面，搶到一個48億元的智慧重型裝備專案。他們這專案而且還是全國最大的港口機械專案。我們該怎麼辦？”龍老闆目光犀利的盯著自己的團隊成員，把困難擺在桌面上。

“報到蘇書.記，我認為咱們條件不能跟連大市相比。他們拿出30億的貸款來吸引一鳴集團公司投資。我們能做到麼？”沈京市經濟開發區劉主任苦著臉彙報。

“肯定沒問題！我們也有企業扶持資金。”龍老闆大手一揮就否定劉主任的疑問。他對劉主任的表態很不滿意，決定考慮換一位有衝勁的專案負責人去公關許振鳴。

“若是有資金，我們可以把盛京重型機械廠和盛京煤機廠打包，一起拿出來改制。”

“王主任說得對，最好也把盛京機床廠、盛京第三機床廠、盛京友誼機床廠等三家單位拿出來。”

“這個提議很有建設性。聽說一鳴集團公司承擔了國家五軸聯動數控機床科研專案。他們應該對我們的三家機床廠有興趣。”

在龍老闆虎視眈眈的目光下，團隊成員們立即爆發很大的熱情，出謀劃策。

經過一番激烈的爭吵和辯論，他們決定拿出兩個重點專案來吸引許振鳴。一個是重型裝備專案，一個是機床專案。

“王主任，你下面的任務就是立即去連大市，把許振鳴請到沈京市來。劉主任的工作還是負責一鳴集團公司的智慧電子產業園專案。”

會議結束的時候，龍老闆根據會議討論的結果，讓大家都行動起來，爭取再把許振鳴的口袋炸幹。

…………

另一邊，許振鳴正在接待連大市重型機械廠的一幫領導幹部。他要在離開連大市之前，把振華重工集團的領導班子和企業發展方向確定下來。

第一個和他見面的是梅廠長。

梅廠長四十多歲，不到五十歲。他現在已經做出決策，不想離開振華重工集團，準備給許振鳴打工。

“許董，按照我的級別和年齡，完全可以到連大市的機關單位混一個處級調研員。但那種日子我不想過，想到你的麾下聽令。”梅廠長目光真誠的看著許振鳴，提出要效力的請求。

此人文化程度高，有在職研究生學歷；素質不錯，是教授級高階工程師。

這種人才若是南下打工，江浙滬一代的機械廠特別歡迎，年薪不會低於十萬元。

話說在另一個時空，東北老工業基地衰敗以後，江浙滬地區企業裡的技術骨幹都是從東北來的工程師。

既然這樣，許振鳴肯定要留住此人。

“梅廠長，我有兩個問題。第一，你為啥要留在振華重工集團？第二，你認為振華重工集團以後該怎麼走？”一念至此，許振鳴當場給梅廠長出面試考題。

“這…”聽到這話，梅廠長愣神了片刻。

他稍稍平復內心的波動，然後才說出自己想留下來的理由，“許董，我認為振華重工集團現在的體量，完全可以去魔都股市去走IPO的流程。這才是我留下來的最重要原因之一。”

梅廠長的野心很大。

他告訴許振鳴，振華重工集團第一步是到魔都股市上市；第二步是把港口機械做大做強，最好能做全球最大的船塢、港口吊機、港口裝載機等裝備。只有這樣，振華重工集團才能達到許振鳴說提出的要求。

他這種理論雖然有欠缺，但不是沒有道理。除了把振華重型集團打包上市的理念跟許振鳴的理念不相符，其他的倒是沒衝突。

“梅廠長，我們振華重工集團為啥要上市？”想到這些，許振鳴笑嘻嘻的拿出特供小熊貓，給梅廠長散了一支香菸。

熟悉許振鳴性格的人都知道，他這種動作表示已經認可了梅廠長。

而梅廠長卻不知道，認為許振鳴還在給他考試。他因此點菸的動作都有些不利索，笨手笨腳的點燃香菸，在搜腸刮肚的組織說辭。

“許董，振華重工集團若是能上市，可以給我們募集一批資金過來。”