第四百一十四章 三千多萬元的補償（求訂閱）(第1/2頁)

“報告許總！皖南電機廠專案的新廠房工程專案已經完成樁基工程。”

“報告許總！新廠房工程專案的鋼構廠房已經訂貨，月日左右就能進場開始安裝！”

“許總！鳩江市三通工程專案已經完成一半以上的工程量！”

“許總！鳩江市經濟開發區安置房工程現在正式啟動，我們集團公司的施工隊已經開始施工！”

段梅生、孟海生和李洋三人對著自己的工作總結報告，把鳩江市的專案進度情況一項一項的跟許振鳴彙報。

許振鳴對於鳩江市的專案，最關注的只有兩項，一個是變頻電機專案什麼時間能投入生產創造效益；一個是新廠房什麼時間能完工，可以安裝伺服電機生產線。

這兩項內容都是關於怎麼來創造價值，至於其他問題，都作為次要問題可以放在一邊。

聽老闆說到變頻電機生產線投產的問題，孟海生笑道：“許總！請你把我的工作報告翻到第六頁，上面有詳細生產報表資料。我們這條變頻生產線已經試生產五天，效率還算不錯！”

“哦？我來看看！”許振鳴這才面帶微笑的拿來孟海生的工作總結報告，翻閱起來。

企業膨脹到現在的規模，他才能理解在另一個時空聽來的笑話。

在當時，許振鳴的老闆在鵬城拜訪了一個世界五百強企業的老闆，回來後感慨的說：

“五百強的老闆搞得跟皇帝似的。所有下屬來彙報工作，都必須拿著報告自己讀出來，一個一個排隊上前稟報。你們以後也要這樣彙報工作！”

許振鳴當時也覺得這種事情感到好可笑，“五百強的老闆有如此忙麼？都沒有時間來看屬下的報考檔案了？”

而現在，一鳴集團公司才這麼點規模，他就已經感到時間不夠用。若是每一份重要的報告都要仔細閱讀審批，他根本沒時間考慮企業發展戰略的大事。

好在他透過那個笑話得到一個經驗，讓屬下們準備兩份報告，主動朗讀報告內容來彙報工作，效率要提高了一倍左右。

“嗯？500多人上生產線，產量怎麼如此少？”

把思緒收回，許振鳴從孟海生的報告中突然發現問題。

他皺著眉頭抬眼看著對面的孟海生！

孟海生苦笑著搖了搖頭說：“許總！皖南電機廠的老職工沒經歷過生產線的勞作，次品率太高。我讓他們一邊接受培訓，一邊生產。咱們總不能為了產量生產次品吧？”

產量和質量一直都是相對立的函式問題。許多企業解決不好這問題，一鳴集團公司也存在這種情況，但總算不錯至少質量很穩定。

而新加入的皖南電機廠再次出現這種問題，就讓許振鳴有點惱火了，“段梅生和孟海生又不是新入職的職工，問啥不能提前發現問題，提前解決問題？”

見老闆的臉色不好看，段梅生作為鳩江市辦事處的總經理，肯定要主動出來承擔責任的。“報告許總！這個問題的責任主要在於我！我已經在報告中申請罰款處罰！”

“罰款有什麼用？我要的是解決問題！你們不要以為我喜歡罰款！罰款僅僅是一種警告的手段而已。”

許振鳴惱火的一揮手。

一鳴集團公司所有職工的罰款，都要進入職工福利資金賬戶。

這個賬戶裡的資金都有集團公司的工會來統籌安排，用於職工旅遊、集團職工互助等方面。而一鳴集團公司對這筆錢根本就沒支配權。

沒有直接經濟利益，許振鳴為啥要罰款？

這幫人被罰款罰怕了，理解也有問題！

許振鳴從內心深處希望每個人都能發大額的獎金。

那樣他就能掙得更多！

“報告許總！關於這個問題我們已經跟生產部的馬總協調好。集團公司總部這邊，立即抽調一部分老職工去鳩江市工作一段時間，把員工隊伍的素質提高起來。”

“許總！我們還決定送一部分職工來總部這邊工作和培訓，提高他們的勞動技能和生產意識！”

見老闆越來越不高興，段梅生和孟海生，連忙把自己怎麼處理問題的方案彙報了一遍。

這還差不多！

不管方案好與壞，總算能主動想辦法來解決問題了。

透過這件事，許振鳴對鳩江市的專案情況有點擔心。

他要求段梅生等人每個禮拜都要來一趟集團總部，參加集團公司組織的全集團公司的生產排程會議，把問題在會議上提出來，透過會議來討論解決方案。