第三百零六章 重點專案啟動（求訂閱）(第1/2頁)

三日後，已經是八月下旬。

許振鳴在新來的職工姜萬春的陪同下，驅車來到大型鉚焊件製造基地。

這時候，整個大院裡已經變了樣。

被灰塵遮掩了樹木，露出了本色。大院裡的水泥地雖然有裂縫，但都被沖洗的乾乾淨淨。廠房和辦公樓的外牆壁都被沖洗乾淨，沒有灰塵留下來。

從這方面來說，孫子良和陳登亮還算盡心盡責，沒有敷衍許振鳴。

在許振鳴看來，廠房舊一點沒關係，但要乾淨。廠房舊是硬性條件，沒辦法改變；乾淨不乾淨，卻是主觀問題，是管理者的管理理念有問題。

“許總！歡迎你來指導工作！”這時，陳登亮和孫子良兩人聯袂而來，微笑著跟許振鳴打招呼。

他們要請許振鳴去各個車間裡看一看，檢查車間佈局和規劃。看看有什麼不合理的地方，達尼利的大訂單還沒有入全面生產狀態，想要調整還是來得及的。

“走！先帶我們去參觀你們工廠的衛生間！”而許振鳴卻一本正經的說道。

“這……”陳登亮和孫子良瞬間懵了。他們沒有想到許振鳴會突然提出這個問題，目光詫異的看向許振鳴。

一看他們這幅模樣，許振鳴就已經猜測到：“他們肯定把這個工作給遺忘了！也難怪，時間這麼緊張，衛生間這麼小的細節肯定會忘記。”

想到這，他表情嚴肅的問在場的眾人：“你們知道我們一鳴公司是怎麼拿到義大利人的訂單？”

“我們公司的實力強，產品做得好！”

“我們公司的價格低？”

“義大利人先看中了我們公司的數控火焰切割機。信任我們公司，然後才會把8700多萬的中板生產線給了我們公司！”

眾人都要回答許振鳴的提問，所以各種說法都有。

而此時，許振鳴卻搖了搖頭說：

“錯！就是因為這個衛生間裡的衛生狀況，才打動了義大利人！在參觀數控火焰切割機廠的時候，他們公司的總經理馬特蒂尼帶領隨行人員，都去了一趟衛生間。他們不是去方便的，而且去考察衛生情況的！”

隨後，許振鳴把王強跟自己說的情況，給大家都介紹了一下。

“哦…老外都關注到這麼小的細節問題，我們鉚焊製造基地可能還達不到要求！”聽完許振鳴說得話，陳登亮紅著臉說道。

他本來就面板黑，紅臉也看不出，支支吾吾的請求：“許總！我厚著臉皮再跟你申請三天時間！三天後你再來檢查我的工作！”

既然這樣，許振鳴微笑著點了點頭，於是就領著姜萬春回到一鳴公司的大院裡。

姜萬春四十多歲，擁有機械專業的高階職稱，英語熟練，已經辭職多年，在好多外企工作過。

許振鳴把他招聘過來以後，一直都沒安排正式職務，而是再考察他的各方面的能力。經過這段時間的瞭解，許振鳴認為他管理能力不錯，可以作為自己在管理專案研發方面的助手。

兩人剛剛才下車，負責研發焊接機器人的楊俊，領著兩個技術員正好朝研發樓走來。

“許總！你有時間麼？我有一些技術問題想跟你探討一下！”看到許振鳴的身影后，他一路小跑而來。

看了他們三人一眼，許振鳴笑道：“走吧！到我的辦公室裡聊一聊。”

不多時，眾人移步許振鳴的辦公室裡。

剛剛在沙發裡坐下來，楊俊就拿出一套圖紙遞給了許振鳴：“許總！你要我根據這個機械手的結構圖來設計焊接機械手，但這個機構並不適合走氣保焊絲啊！”

說話間，他也開啟自己的一份機械圖紙，指著機械手的關節部位比劃著。

許振鳴給楊俊下達的焊接機器人任務，應該算是第一代機器人。因為目前電腦科技水平的限制，空間演算法執行不起來。他沒有把記憶中更先進的演算法拿出來，而是選擇開發固定動作的焊接機器人。

即便這樣，用氣保焊絲做焊接材料的焊接機器人，卻也不是那麼容易攻關的。這裡面要涉及到焊絲同步、保護氣體同步、導電咀的耐用性、焊接電磁對機器人工作站的衝擊……等等。每個問題都要解決才行。

楊俊所提及的問題，才是第一步而已。

想到這，許振鳴笑了笑：“楊組長！專案開發要一步一步來。你首要的工作是做出原型機，在試驗的過程中改進機構。我提供的機械手圖紙的科學性你不要懷疑。這個機械手是噴漆機器人的原套圖紙，已經透過論證了！”