第二百九十六章 義大利客商來訪（求訂閱）(第1/2頁)

“我認為我們公司應該立即啟動正常談判程式，把楊萬山的專案拿下來！”

“那個專案不著急。許總，我們已經穩紮穩打，先把伺服電機的生產線給建設好！”

“馬總說得對！伺服電機關係到我們公司產品主要配件供應的問題。只有把產品做好了，咱們企業無懼任何挑戰！”

辦公室裡，馬季民、孫子良和韓大姐等人暢所欲言，把自己內心的想法說了出來。對錯沒關係，都僅僅是許振鳴決策企業的一種思路補充而已。

許振鳴記錄的很仔細，並沒有因為他們目光侷限，提出的思路有些不符一鳴公司未來的發展方向而感到好笑。眾人只要對公司忠誠就行了。

待眾人發言完畢，他才合上筆記本，微笑著總結：

“大家的出發點都是好的。關於楊萬山的專案，我認為現在還不是啟動談判程式的最佳時刻。馬總說得意見我認為比較好。公司雖然有6000萬的現金到賬，要立即運作皖南電機廠專案和伺服電機生產線的專案，還是有點緊張的。我宣佈……”

說到最後，他宣佈讓李蘭做他的特別助理，專門負責管理公司專案資金的支付，做好專案資金計劃表，科學運用手裡有限的資金。

而馬季民和孫子良兩位負責生產的副總，應該立即制定四條伺服電機生產線的製造計劃，力爭在九月中旬左右拿出成品。客戶一旦提貨之後，一鳴公司自己使用的伺服電機生產線，應該在七天內投產執行。

這個要求有點高，需要大量的人力來加班，大量的資金來保障。資金這方面，目前有6000萬元打底肯定沒問題；人力資源這方面，就要韓大姐負責的綜合部做出合理的安排。

“許總！我們是不是可以到南安技校、南安工業學校等中專學校去招聘畢業生？給他們待遇怎麼確定檔次？”

見許振鳴說到人力資源這方面的問題，韓大姐放下手中的鋼筆問許振鳴。

隨著畢業生的分配改革，南安.市已經有一些大中專院校的畢業生無法安置，在家等待分配的時間有好幾個月了。

許振鳴好像記得，大概是996年的時候取消包分配的制度。用人單位和畢業生採用雙向選擇的機制。到那時，一鳴公司要招聘科班人才就輕鬆多了。

“韓總！你可以跟南安教育局聯絡：我們公司願意接收應屆或歷屆沒有分配的畢業生。待遇嚒……就按照中級技工的標準，另外再根據文憑給予一定的補助。比如說，本科生每月補助00元的這種方式！”

許振鳴給韓大姐提供一種新思路，讓韓大姐去嘗試一下，為一鳴公司新增新鮮血液。

解決這個問題之後，見大家沒有其他問題，他於是宣佈散會。

隨後，他就戴上安全帽在孫子良的陪同下，朝機加工製造的基地裡走來。

一排排廠房裡，以前改造的那些小型通用機床，現在已經看不到了。現在的這些數控機床，大部分都是一鳴公司自己製造的。

除了數控重型大臥車、數控重型大立銑、數控龍門銑、數控龍門刨…等這些重型數控機床，一鳴公司的下屬單位數控機床廠，暫時還沒有能力製造出來。

比如說，重型大臥的機床底座、一些重型支架等，這些配件的毛坯件鑄造出來以後，需注意消除內應力。而一鳴公司目前還沒有合格的配件毛坯，這些機床就無法制造出來。

許振鳴已經安排採購部，在全國範圍內蒐集重型機床的合格毛坯件、舊機床底座等，為下一步的製造做準備。

“孫總，你的任務比較重！除了供應公司內部備件，還要供應蘇寧高齒集團、南安鋼鐵集團公司的機加工產品！”看完一圈，許振鳴表情鄭重的說道。

孫子良聞言，苦笑道：“許總！我們機加工基地就是缺少場地。有了場地，我們增加一些裝置就能把產能搞上去。”

“這也沒辦法啊！等搬家結束以後，這個大院裡的廠房你就可以重新規劃、重新佈局了。”

許振鳴也拿不出立即解決困難的好辦法。

機械廠要搬家，可是一件比較複雜的系統工程，有搬家窮三年說法。節奏快不起來，一定要做好佈局和規則工作。否則重型裝置一就位，再想變動就有點困難了。

“許總！我正好要找你！你幫我看看，這套中板矯直機圖紙有沒有缺陷。我總感覺有點問題！”這時候，高建軍拿著一套中板矯直機的圖紙走來過來。

他這人喜歡泡車間，正在車間裡監製一個實驗用的大型萬向連軸器。

這個萬向連軸器是為南安鋼鐵集團公司研發的，還在試製階段。他一邊監製，一邊在稽核圖紙。見許振鳴走來視察，自然要和許振鳴探討一番。