第一百五十八章 我的夢想(第1/2頁)

送走了徐培東和相關領導，許振鳴又要準備給派往全國各地的技術員和銷售員們送行。他讓吳燕和胖子兩人負責策劃這件事，準備在公司辦公樓的一層會議室裡召開一個動員大會。

安排好這些工作，許振鳴特意把安保科的職工們集中在一起召開了個會議。會議上，他宣佈了一些人事變動命令。

李大眼因為張瘋子來搗亂這件事立了大功，被許振鳴提拔為安保科的科長助理一職。為給上面的相關領導下臺階，他特意免去楊大俠安保科科長的職務，卻晉升楊大俠為安保部的部長一職。

參加這次械鬥的人員集體去了趟有關部門的辦公室，除了配合有關部門錄口供，沒受到任何處罰。對於這些人，許振鳴也沒虧待大家，每人都領到一份特別嘉獎的獎金！

這樣一來，大家對一鳴公司更加有信心，心裡都是這麼想的，“跟著許老闆幹有前途，打人還能領到獎金！”

他們不知道，這種結果是許振鳴跟徐培東私下談判的結果換來的。

徐培東見一鳴公司又要大量招聘員工，於是就要求他：“小許！你們公司招聘員工，以後一定要優先錄取東城區的下崗職工！”

“行！我們一鳴公司一定會按照領導的指示去辦！”許振鳴眉頭都沒皺一下，就滿口答應徐培東的要求。

“小許！你們公司以後出口的裝置，一定要客戶用美元來支付貨款！給我們東城區增加企業掙外匯的記錄！”

關於這一條，許振鳴還是眉頭微皺的答應了徐培東的要求。

時下的情況就是這樣，南安鋼鐵集團公司還經常出口鋼鐵，努力創收外匯。事實上，國內的鋼材非常緊缺，鋼材市場的價格居高不下！當今的經濟環境就是如此，國家緊缺外匯，對能創收外匯的企業格外傾銷！

得到這個指令後，許振鳴抽空和香江麗人集團公司的梁寬打了個電話，雙方約定好對方來訪的日期。

這些工作都安排好以後，許振鳴才有空來參加外派人員的動員大會。

會議室裡坐了幾十人，有的人許振鳴很陌生，幾乎都沒見過面。他們這些人都是由胖子和吳燕兩人親自培訓的，一部分是銷售員，一部分是售後服務技術員。

吳燕培訓的銷售員，按照許振鳴要求把公司生產的數控機床改造、數控火焰切割機、電腦繡花機、服裝電腦樣板切割機和鞋樣樣板切割機的相關知識都掌握了一些。

這是許振鳴的一種嘗試，準備把銷售人員培訓成複合型人才。既懂得產品技術知識，又精通銷售方法和策略。

與此相同的是，胖子手下的售後服務技術員們也是一樣，一定要掌握公司所有產品的軟硬體技術，再瞭解一些銷售方面的技巧。

這種方法雖然草創，短時間裡很難見效，培訓出合格的複合型人才。但許振鳴認為：只要按照這種既定的策略去執行，總有一天會實現他定下的目標。

一個人沒有目標才可怕！

想到這些，他掃視一眼前來參加會議的職工們，微笑的問大家：“同事們！你們有夢想麼？”

話音落下，與會者們都低下頭沉思了起來。

待眾人思考了片刻，許振鳴又道：“我的夢想是把各種先進的機器人買到全世界！把一鳴公司做成百年老店，甚至更久！給每一位在一鳴公司工作的員工分配住房，拿到高薪或者持有一部分公司股份！讓他們能安心陪著一鳴公司共同進步……”

許振鳴的夢想很多，野心很大，要求也非常多，無限多！

這些夢想對於在座的各位員工來說，簡直就是天方夜譚一般。

“機器人？先進的機器人？誰見過？”

“給我們分配住房？國企都沒有給每位職工分配住房，私營企業能做到這些？”

“職工持股？怎麼可能？私人老闆會有這麼好？”

“拿到高薪！這個我愛聽！”

“……”

參加會議的職工們都有一個小九九，在心裡盤算著自己老闆許振鳴說過話。

總得來說，他們對許振鳴說得大話不感興趣，對未來沒有過高的期望。對於他們來說，現在的高收入才更重要，需要掙錢來養家餬口。