第二十五章 不要玩生活（求推薦求收藏）(第1/3頁)

看到這一幕，馬季民、韓大姐和宋大姐等人都很生氣！

他們都支援許振鳴的培訓計劃：紅河鄉農機廠的這幫職工雖然文化程度還可以，職業素養卻不咋地，是需要接受正規的上崗培訓！

許振鳴卻沒有生氣。他面帶微笑，等這幫職工們安靜下來，然後再跟他們說道說道！

不多時，剛才還在發牢騷的職工們都漸漸停止了說話。他們都目光冰冷的盯著主席臺上的許振鳴，看這位黑心的老闆怎麼解釋。

“工友們！大家都是過日子的人，沒錢的窮日子誰也不想過！但是，錢是要靠自己的雙手掙來的，大風颳不來錢，大雨落不下錢來！”

許振鳴不急不躁的說。旋即，他當眾指出這些職工的不足之處：

一來，安全防護意識不夠，女職工留著長髮，所有職工都喜歡戴著手套上機床，這樣危險；二來，所有職工都不會保養機床，車間裡的機床都已經拆開，大家可以自己去看看；三來，大家不愛護機床，機床上有許多故意刻上去的名字，所有機床的夾具、動力電纜和刀具等都被人偷走了。

這些都是事實，在場的職工無法狡辯！聽到這裡，他們都慢慢的低下頭去。

“我們一鳴公司不論資排輩，不搞大鍋飯，所有一線職工上崗後，同崗同酬，按照工時拿工資，超產有獎勵，減產要扣錢！今年的目標是，平均工資超過一般國營企業的正式老職工；以後的工資目標是，讓你捨不得離開一鳴公司的崗位，離開了一鳴公司你會後悔的！”

這時，許振鳴又提高了聲音大喊。

在場的職工們都不由自主的抬起頭來，目光狐疑的看向會議室的主席臺。

“小許老闆很年輕！說話能算數麼？”

“他不會是在騙人吧！”

所有人這麼想！

“一個月前，我身邊的這幾位師傅還在為下崗的事情發愁；現在，他們是為怎麼提高產量而發愁！”

這時，許振鳴含著笑指了指身旁的馬季民等人。旋即，他突然表情嚴肅的說：

“當然，你們當中能找到門路另謀高就的人，我也不攔著你們發財，立即把你們的檔案轉到鄉政府去。不願離開的，必須遵守一鳴公司的制度，無規矩不成方圓！”

話音落下，他看了看在場的六十多名職工，表情很淡定。看樣子，他根本不在乎這些人的去留。

“許老闆，你說話算數麼？三個月後能拿到全額工資？”

“你不會歧視我們紅河鄉農機廠的職工吧！”

“許老闆，只要我技術好，就能跟老八級工一樣的工資待遇？”

這些人沉靜了片刻，又大聲叫喊起來。他們關心的事還是一個字……錢！

“一鳴公司只提供你們公平展示才能的舞臺，你們所掙到手的每一分錢，都要你們自己去創造！千萬不要投機取巧。玩.弄生活，生活就會玩.弄我們自己！”

這時候，許振鳴鄭重的告誡在場的職工：不要擔心自己掙不到錢，也不要耍小聰明混子日，一鳴公司不養閒人！

聽到這番話，紅河鄉農機廠的六十多名職工將信將疑的散去。他們都沒申請離開，而是跟隨在韓大姐的身後，開始辦理入職手續。

會計李蘭被許振鳴火速提拔，立即上崗。她接到的任務很重，一是要恢復紅河鄉農機廠的所有營業資質；二是要跟紅河鄉政府對接，開始跑市農業銀行，準備把三十五萬貸款跑下來。

技術科的孫超就沒那麼幸運了。他要和所有的職工一樣，跟在機修車間老工人的身後，實習三個月才能上崗。好在，一鳴公司是民營企業，老闆可以隨時火速提拔一部分有才能的職工。他還是有希望的。

吳燕比較幸運。剛剛辦理完入職手續，她就被許振鳴委以重任，通知她到總經理辦公室去談話。

目前，一鳴公司的辦公樓還沒做簡單裝修，許振鳴是站著辦公的。他站在一張只有三條腿的破舊辦公桌前，目光凝重的看著窗外的大街上。

“辦公場所要第一時間做個簡單裝修，刷塗料、買一些二手辦公桌椅回來！”

“紅河鄉農機廠原來的幾部電話要重新開通！”

“大姑父後天就能來紅河鄉了，應該讓他先裝修辦公樓，再裝修宿舍樓！還有……”