這時,一旁一名戴著金絲眼鏡的小哥卻突然舉起了手來說道。

小哥長得蠻帥不說,而且人家還高。

個子和王皓塵是不相上下。

這麼多面試者中,估計他和王皓塵的顏值能夠拍得上前二。

只見,小哥緩緩站起,露出了一副似親切又似乎有些高冷的僵硬笑容到。

“大家好,我是計算機系的周子昂。

這次議題,由我來替大家做方向把控吧。”

沒有人反對,那麼領導者就這麼確定下來了。

不由得,王皓塵一陣懊惱。

也就在這時,他身旁的那位高冷小妞而也站出來說道。

“大家好,我是陳可可。我這邊正好有手錶,就由我來為大家計時如何?

前期每人一分鐘的自我介紹,後面每人各自三分鐘時間闡述觀點,最後半個小時討論碰撞環節,怎麼樣?”

聽到陳可可的要求,眾人自然不會反對。

這樣,時間掌控者就有了。

兩個重要的職位都被人搶走了,王皓塵也是微微有些懊惱。

不過很快,他又不由笑了。

這小小場面,他還不是笑笑就過去了。

只見,王皓塵突然咳了咳嗓子說道。

“我贊成陳可可同學的規劃,只不過半個小時的討論時間似乎有點長啊。

二十分鐘會不會更好點,這樣總時長控制在一個小時內,大家都不會太累。”

群面的時候,不止有領導者和時間掌控者會給對方留下印象。

其實“糾正者”同樣會給面試官留下印象。

適時地‘糾正’別人的不足,做出更好的規劃,更能突出自己的能力。

通俗來講,就是暗搓搓踩別人一腳。

果然,王皓塵的提議得到眾人認可。

陳可可咬了咬唇,雖然表情沒變,但心裡已經有點不爽。

陶園特地看了一眼王皓塵。

沒想到這小子不僅會賺錢,踩人的經驗很老道啊,不聲不響的就開始‘亮刀子’。

畢竟這十幾個人,最後只有十個人能出位,獲得創業扶持名額。

那你不僅要會展示自己的優勢,還得精準打擊敵人。

這個王皓塵……似乎更有意思了!