聶振遠的效率永遠那麼快,待馬天跟他展示完9nm光刻機後,下午就跟馬天告別,趕回鵬城的總部了。

他要趕回去彙報任總這一好訊息。

任總也是聽完聶振遠的彙報,在辦公室裡哈哈大笑,別提多開心了。

放在他心裡的一塊石頭一下子落了下來,他整個人都感覺年輕了三歲。

“這次我們得利用好這次機會!”笑完,任總的眼神也是冰冷下來。

這次這麼多企業聯合搞夏為,夏為不反擊的話,真當他任振飛好欺負?

首先,高昂的違約金肯定要那些背信棄義的公司賠的。

這是遊戲規矩,作為玩家的夏為要遵守,其它公司也必須遵守。

這是公司做到一定地步所預設的規則,哪怕高通、英特爾他們也不能耍賴,可以在合同上扯皮上法院,但是該賠的還得賠,只是時間漫長一點。

當然也有個別國家的公司比較特例,這樣的公司註定只能在自家逞強而已。

其次,夏為準備坑一下那些黑心的供銷商了。

有些供銷商知道了夏為的晶片緊缺,反而加大了訂單的數量,就是吃準了夏為不能及時交付,好讓夏為賠違約金。

算盤打得好,但這次夏為完全可以將計就計,假裝不能供貨的樣子,使他們加大訂單數量,最好再來個對賭交貨協議,坑不死他們。

最後,就是利用這次機會,好好的刷一次名氣了。

挫折,往往是進步的階梯,這麼被眾多大企業的針對,相信夏為手機的國民認可度會大大提高。

如果挺過去了,不但不會損失什麼,反而大大增加自己的知名度。

會議上,夏為的各個高管也是各抒己見,充分討論瞭如何利用這次機會使夏為更加強大。

一個個措施被提了出來,一個個計劃被安排下去,一個個企業被算計進來……

當然,這一切的前提基於半年後天宇星海能及時幫他們解決7nm晶片的問題。

任總的原話是:“相信馬天,相信自己的國家,全力利用好這次機會使我們夏為這次超過蘋果!”

“是!”在場人連忙響應。

……

夏為在湘市的臨時工作地點又被搭建了起來,不過這次直接就是租下了天宇星海大廈的一層樓作為工作地點。

倒也更方便兩方工作人員溝通。

與3年前合作溝通不同的是,當時馬天的身邊只有鄭石見這樣一個研究人工智慧的工程師團隊,不足10人,相比夏為隨便調來的100多名工程師,顯得寒酸無比。

而這次,夏為的工程師壓根翻不出浪花。

不管是比數量,還是比質量,現在的天宇星海壓根就不慫。

甚至,因為兩邊工程師都覺得自家企業是國內科技NO.1,反而私底下競爭起來了。

都想證明自己家這邊的工程師技術更強,實力更牛壁。

就一些問題,激烈談論、甚至捲了起來。

大家都知道的,夏為有所謂的狼性文化。

加班,那叫加班嗎?那叫奮鬥的青春。

夏為租的那棟樓層,變成了天宇星海大廈建立以來,關燈最晚的樓層了,甚至好幾個晚上都是不關燈的。

好傢伙,天宇星海這邊工程師本來沒必要不加班的,但是也被迫捲了起來。

大家可以想象這樣一個畫面,夏為和天宇星海這邊的工程師共同解決研發問題,下班後還有5個問題沒解決。

結果第二天,早上來的天宇星海的工程師就發現最後5個問題被夏為解決了,他們還淡定得表示這5個問題沒有那麼難,晚上回去琢磨一下就搞出來了。