第八十五章 問題少年（求月票）(第2/3頁)

要是戰術出問題，單個球員發揮不好，他都可以做出調整，可是面對對方明星球員發揮能有什麼辦法？難道和隊員們去說，你們應該看看厄齊爾的表現，看看莫瑞斯的表現！

這完全是廢話！

厄齊爾拿的什麼薪水，莫瑞斯籤的什麼合同，即便是納瓦斯，和莫瑞斯的薪水也要差一倍，更不用說其他球員了，讓他們和厄齊爾、莫瑞斯去比表現，完全就是強人所難，薪水差距就是最大的理由。

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上半場已經沒有多少時間，重新開球后，主裁判就直接吹響了結束的哨聲。

時間進行中場休息。

中場休息時，馬德里競技更衣室氣氛很好，不少隊友都在談論厄齊爾的兩個進球，阿圭羅羨慕嫉妒恨的打趣說，“下半場再進一個，就能拿到帽子了！”

其他人也跟著喊道，“放心我會給你傳球的！”

“如果有帽子，記得請客！”

“千萬記得我在替補席上看著，為你祈禱！”

“我也是，哈哈！”

還有一群隊友不斷開玩笑的誇獎，厄齊爾聽的嘿嘿直笑。

萬勝在更衣室裡，也表揚了厄齊爾，並讓所有球員再接再厲，“2比0不是結束，比賽還有45分鐘，我們要盡力多進球，建立更大的優勢，才能穩穩的進入決賽！”

下半場開場，馬德里競技連續進行兩個換人。

萬勝用伊斯科換下了莫瑞斯，讓莫瑞斯下來休息，有狀態出色的厄齊爾，勝利還是有保證的，之後又用迭戈科斯塔換下克洛澤，給科斯塔更多表現時間。

塞維利亞盡力進攻，但他們很快被鬥志十足的馬德里競技壓制回去，於是他們只能收縮防守，主教練曼薩諾臨場指揮，大喊著讓球隊加強防守。

曼薩諾的想法就是，輸掉比賽也要保留懸念，主場0比2輸球，到下一輪還有機會，但要是輸個0比3，球隊基本就沒希望了。

但萬勝的原則一向是‘能多進幾個，就多進幾個’，在他的影響下，整個球隊都是這種想法，球員們可沒有什麼‘謙讓’的心態，他們都在比賽裡更加努力，希望能有更多的進球，尤其是阿圭羅和迭戈科斯塔，兩人是最大的競爭對手，狀態都很好，效率也有很高。

和塞維利亞的杯賽，幾個球取勝或許沒關係，但他們自己必須要爭取有進球。

曼薩諾的想法或許是對的，他讓球隊收縮防線打算守住比分，中途也碰運氣的打幾波反擊，能進球最好，進不了也無所謂，更重要的是要守住球門，但是，他絕對沒想到馬德里競技並不怕密集防守，他們破密集防守的方式有很多。

遠射、定位球，是破密集防守的兩大殺手鐧。

馬德里競技的遠射自不必多說，有著‘遠射能力增幅’，有能力的球員都能上前面去踢上一腳，更值得一提的是定位球。

早在11月份，萬勝就讓阿圭羅、厄齊爾以及王秋明三人做一些定位球的訓練，到現在訓練已經有了一定成果，三人的定位球能力都有了提升。

提升最明顯的還是王秋明，他的年紀擺在那裡，提高的空間很大，可塑性還非常強，但現在定位球能力最強的反倒是厄齊爾，厄齊爾本身定位球能力就不差，再加上幾個月的訓練，他的定位球評價數值，已經達到了‘95’的程度。

阿圭羅和厄齊爾不相上下，定位球能力憑藉也達到了‘94’。

聽起來‘94’是比‘95’差1點，可實際上，定位球，或者說任意球方面，每個球員擅長的位置是不同的，‘評價數值’只是系統進行的綜合測算結果，在自己擅長的位置，‘95’的評價數值也也可以發揮‘100’的效果，而在不擅長的位置，只能發揮出‘80’也一點不奇怪。

所以‘94’和‘95’也基本沒什麼差別。