第一百二十四章 新技能和五級球員工會（求月票！）(第2/3頁)

以後他就可以隨意的檢視各個球員的狀態，而不用再開啟足球訓練大師系統。

在檢視完‘狀態評價之眼’的介紹後，萬勝並沒有急著去實驗技能效果，而是繼續瀏覽足球訓練大師系統。

一個賽季時間就要過去了，球員的訓練以及兩個任務的提交，也有很多經驗值獎勵，萬勝掃了一眼角色介面。

?角色：萬勝

等級：教練Lv.15

職位：西班牙馬德里競技主教練

經驗：52189/58000

榮譽：英甲聯賽冠軍（1）；英超聯賽冠軍（4）；英格蘭足總盃冠軍（3）；英格蘭聯賽盃冠軍（3）；英格蘭社群盾杯（3）；西班牙國王杯冠軍（1）；歐洲聯盟杯冠軍（1）；歐洲冠軍聯賽冠軍（1）。

本隊球員：26/30

技能：天賦技能：偽善；天賦之眼；實力評價之眼；狀態評價之眼；訓練天賦光環；訓練專精天賦技。

訓練專精：日積月累；協作；飛速進步；能力共享；潛能挖掘；祈願光環。

防守：堅毅的攔截；堅固壁壘；

進攻：快速突進；射術；遠射能力增幅；傳球增幅；

榮譽技能：聯賽冠軍（73）；盃賽冠軍（80）；榮光（100）；國家賽事榮譽光環（一級5/15）；王者光環（主動，英格蘭）。

角色介紹的介面中，除了多了一個‘狀態評價之眼’的天賦技能外，其他也有一些變化。

在榮譽技能方面，盃賽冠軍的積攢數值從65提升到了80，而現在的杯賽冠軍光環，就能夠提高球員個人精神屬性百分之8。

這是萬勝看重的。

現在萬勝更清楚球員精神屬性的重要性，可以說精神屬性高的球員，往往到了比賽裡會發揮更好，全隊精神屬性有百分之1點5的提升，也算是球隊有了一些進步。

此外，最大的變壞就在經驗值上。

一個賽季時間的球員個人訓練，再加上兩個任務經驗獎勵積累，萬勝的教練經驗有了近9000的增長。

在幾年前，9000絕對是大收穫了！

只可惜，隨著教練等級提升到15級，升級所需要的經驗也是天文數字，沒有大型的經驗獎勵任務，想要提升等級是非常困難的。

萬勝考慮一番，決定不再繼續積攢經驗，而是把經驗用在構建球員工會上。

球員工會的技能具有相當好的效果，能夠直接提升全體球員的能力屬性評價，但升級球員工會需要大量的經驗值，萬勝之前升了四級球員工會後，就沒有打算繼續往上升，畢竟和升級增加實際的技能相比，球員工會技能的被動屬性增長效果，就不十分明顯了。

現在的情況不一樣了。

萬勝想要升級教練技能相當困難，正常情況下，甚至要兩年時間才能提升一級，那麼把一年的經驗用在升級球員工會上，價效比相對就比較高了。

球員工會的技能每提升一級，就能夠提升全隊百分之1的屬性。