剛剛傳球給馬丁彼得羅夫的伊萬克魯愣住了,他沒想到自己一腳長傳,就能早就一個進球。

我們領先了?

這個西班牙人還真是不賴啊!

“怪不得教練讓我傳球過去。”伊萬克魯瞬間想起了剛才萬勝的叮囑,也把進球的功勞大部分歸功在了萬勝身上。

這或許是因為,他和馬丁彼得羅夫並不熟悉,後者英文發音不是很好,在球隊裡也只和幾個球員說過話。

但這並不阻礙伊萬克魯的興奮!

“乾的漂亮,馬丁!”他率先衝過去一般抱住了彼得羅夫。

其他曼城球員也和他一起,紛紛跑到前場爭相和彼得羅夫擁抱。

馬丁彼得羅夫沒有任何一刻比現在更幸福了。

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“這是馬丁彼得羅夫幫助曼城在聯賽打入的第一粒入球!”

“自加盟曼城之後,他在比賽裡表現不差,但卻一直沒有進球,對一個邊前衛來說,進球少並不是問題,但作為一個重要進攻點的球員,進球也是非常重要的。”

“恭喜他能打破自己的進球荒,我們也希望他今後能給曼城帶來更多的進球!”

貝爾巴特的話說進了萬勝的心坎裡。

萬勝很清楚馬丁彼得羅夫的個人屬效能力,他的個人技術能力很出色,尤其是盤帶和速度,在全隊裡都是突出的,射門能力也不差,但他就是一直沒有進球。

原因是什麼?

剛開始萬勝並沒有發現這個問題,經過很長一段時間後,隨著一場場比賽的進行,他就發現馬丁彼得羅夫有點德國人的古板。

他似乎對於進球並不渴望,很少插上去助攻,自己也不會帶球尋找機會,在邊路只會不算的給隊友傳球製造機會。

這種做法沒有錯,但一點不自己找機會,就是個問題了。

萬勝要求彼得羅夫多傳球,他就在場上不斷傳球,要求他突破,他就尋找機會突破。

這兩方面他都做的不錯。

萬勝沒有要求他自己尋找機會,自己去插上助攻完成進球,彼得羅夫就不會去那樣做。

這就太古板了!

當注意到這個問題之後,萬勝就開始在訓練時,叮囑彼得羅夫有機會的時候,也可以自己來尋找機會,現在能看到彼得羅夫打入進球,他感覺自己的工作有了成果。

這種工作的成就感和球員完成進球又有不同,不是激動,不是興奮,而是一種成功的感受。

當曼城慶祝進球的時候,萬勝就站在場邊,臉上帶著喜悅的笑容。

他為彼得羅夫的進球感到欣慰。

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看到足球飛入球門,曼城興奮的慶祝進球,切爾西感覺就不太好了。