第三十一章 新賽季，起航！(第2/2頁)

任務內容（一種可選）：

1，帶領曼城拿到聯賽冠軍。

2，帶領曼城進入聯賽前六。

任務獎勵（不可重複領取）：

1，經驗5000點，特殊獎勵：訓練天賦光環，三個技能升級點。

2，經驗2000點。”

“比賽成就任務：你需要帶領球隊，持續獲得勝利，才能完成比賽成就。

任務內容：連續獲勝場次：（0/5）（0/10）（0/15）

任務獎勵：經驗500/1000/1500點。”

“個人榮譽任務：更換俱樂部後，你手下有一批新球員，你需要得到更多的崇敬，以證明自己的人格魅力！

任務內容：球員工會系統，長老級成員數量（11/15）

任務獎勵：經驗值500點，訓練專精天賦技。”

前兩個任務並沒什麼出奇的，一個是新賽季排名任務，另一個則是正常的連勝經驗獎勵任務，唯一能談到的就是取得冠軍的任務獎勵中，有一項‘訓練天賦光環’，要真說起‘訓練光環’，每一個有訓練效果的教練技能都可以這麼稱呼，不過聯想‘天賦’兩字，這應該是一個天賦技能。

個人榮譽任務則和之前不同，並沒有要求什麼冠軍，而是要‘說或更多的崇敬’，球員工會目前的長老級成員總共有11個，這11個球員除莫瑞斯、齊格勒外，大多數還在德比郡效力，就是萬勝在德比郡時的球員了，而任務要求長老級成員數量是15個，也就是說，這個賽季結束之前，自己必須要爭取四個球員對自己的信任達到100以上，這可不是容易達成的。

100的崇敬值想達成相當困難，比如弗蘭克裡貝里，跟了萬勝兩個賽季，崇敬值依然只有90多，範德法特也一樣，他來到德比郡後，就成為了全隊最出色的球員，按理來說，他應該對萬勝很崇敬，可實際上，他的崇敬值最高也只有90。

對萬勝崇敬超過100的，也只有像是莫瑞斯、艾爾弗雷德這種德比郡的老球員，轉會來的就只有齊格勒、拜恩斯等有限幾人。

萬勝猜測崇敬想超過100，還是和培養力度有關，換一種說法就是，讓球員覺得‘沒有你，他就不可能成功’，當球員有這種心裡的時候，崇敬值自然會變得很高。

就比如說雷託齊格勒，他的性格有些懦弱，來到德比郡後一直不自信，萬勝在他身上放了不少心思，並且不斷開導他，才讓他找到了一些信心，兩個賽季時間，萬勝不知道有多少次在賽前用各種激勵的話語來增加齊格勒的信心，就這樣他的表現才一點點變好。

持續兩個賽季後，齊格勒對萬勝的崇敬值也才漲過了100。

而像是弗蘭克裡貝里、拉斐爾範德法特兩人，萬勝投入的精力也很多，但他們本身就是很有自信的球員，他們可不會認為沒有萬勝，他們就根本無法成功，裡貝里在見到萬勝的時候很落魄，但他當時就堅信自己未來會成為大球星，範德法特在轉會德比郡時，就已經是身價700萬歐元的球星，還是‘阿賈克斯的隊長’，想讓兩人的崇敬值超過100，實在是太難做到了。

但不論如何，任務肯定是不可能更改的，萬勝也只能儘量努力。

比賽這天早上，萬勝從陽光中醒過來，他看了下時間， 正好是早上七點，他下了床衝了個澡，然後穿戴整齊走出房門，走在街道上感受著清爽的世界。

白雲、藍天、陽光、微風......

一個難得的好天氣。

作為國際大都市的曼徹斯特已經漸漸喧鬧起來，萬勝很享受這種氣息，這裡將會是他要奮鬥幾年的舞臺，他深深吸了口氣，堅定的朝著俱樂部走去，同時也握住了拳頭，心頭閃過一股渴望

“新賽季，我來了！”(未完待續。