“是!”

這話一出,所有保安明白,從現在開始,他們已經不再是之前那個保安了。

那種懶散人混錢的好日子沒有了。

李冬生便制定了詳細的訓練計劃和保安檢查規則。

尤其是服務方面,在不碰紅線的前提下一定要微笑服務,因為你的服務產生投訴的話,一次警告,二次入襠,三次解僱。

其實這都不算什麼,最主要的是這訓練的強度,那可不是人乾的事兒。

這哪還是保安啊,分明就是把他們當成僱傭兵來訓練。

一個月下來,整個保安隊近兩百人,竟然沒有一個胖子,連最常見的啤酒肚都沒有了。

從文浩的辦公室裡剛好能看到訓練場,聽著下面哼哼哈哈的聲音,對這個大隊長那是特別的滿意。

自打這李冬生接管保安隊之後,再也沒有出現過任何違紀違法的事兒。

公司裡有了李冬生,文浩的心也安了。

研發部自打內部改革後,也是爆款頻出。

因為研發組分成了三隊,人天然就有一種攀比的心態,所以就算為了最簡單的面子,他們也被逼著打造新產品。

之前的時候,不管有什麼創新,那都得經過那陳平的批覆才能上線。

所以就算是研發部研製出來的新產品,也要經過漫長的時間,批不批也要看那陳平的心情。

導致很少有新品出現。

現在就不一樣了,研發總三個小組與市場運營部打通,一旦有了新產品,直接上交文浩那裡批覆。

一般有新產品文浩絕對不會拒絕,讓他批覆,就是走一個過場,知道一下有新產品要上線了而已。

馬上投入市場,反饋好就接著開幹,要是出了爆款,那就大批次生產。

沒有了那總工程師卡著,感覺市場一下就全讓他們浩天食品集團給包場了。

有新品的沒他們快,有他們快的沒有他們質量高,有質量的沒有他們的產量大。

所以浩天集團在文浩的改革後,一下就把食品市場給吃到了百分之九十五,生意是越做越紅火。

再加上那小狗牛這個特殊的來錢之王,文浩一下就成了整個大濮最有錢,最具實力的食品公司。

坐在這寬大的辦公室裡。

享受著那輕緩地音樂,心情特別的愜意。

想想之前,自己不過就是一個在福利院長大的孩子,要不是春荷奶奶資助他上醫科大,真不敢想現在在幹嗎?

沒有文化,沒有學歷,那隻能去幹最底層的事兒。

有可能跟同齡人一樣去當服務員,去擺攤,又或者是去幹工地……

回想這一路走來,他才發現真的應了那句話:一切都是最好的安排。

有的時候,你某件事做不成,說不定就是在保護你, 是在給你找一條更適合你的事兒。

當初剛剛來桃源村的時候,要不是遇上那個小流氓找事跺碎了他那傳家寶血玉葫蘆,就不可能得到道醫經。

要是沒有道醫經。

那這一切就更不敢想了,他最多也不過就是下村子裡的鄉村醫生。

拿著那餓不死人的死工資,過著平平淡淡的鄉村生活……

就在他在這發呆的時候,突然電話響起,打破了內心的平靜。

拿起手機看了看,不由得笑了。

“他怎麼打電話來了。”