抱一抱，給你充充電(第1/2頁)

即使出現突如其來的三位女生相遇事件，工作進展還是得開始。

首先要解決的就是辦公室區域的分配，這裡的寫字樓是有公共的會議室的，這三百多平梁景願還是打算拿出一排的座位來做擺放零食和咖啡機什麼的，員工的辦公環境還是不能差的。其實整個下午梁景願還是手忙腳亂的。畢竟不論張知微與安玥，連關鍵的莫寧對創業的很多細節也是門外漢。所以第一年梁景願的目標還是做好給土豆網路做的那個手遊。一個上手比較簡單的MOBA手遊（原型是某四字手遊）。

晚上沈有桔和李若愚也來到了工作室。安玥和張知微很默契的去買盆栽和盒飯了，把場地留給四個人開會。

噼裡啪啦說了一頓後。

“哇啊！搞不懂啦！什麼跟什麼啊！”突然從沈有桔嘴裡傳出苦悶的大喊。

“怎麼了，有桔？”

“為什麼遊戲內設計的英雄，都是歷史人物的名字？這很奇怪吧？我們明明可以設計出自己遊戲宇宙啊。”

“蹭熱度啊，還是免費的，這些歷史人名自帶流量的。”莫寧解答了沈有桔的問題。

“但是，這樣不利於我們做好這個的故事性吧，因為角色的故事會受到限制。”沈有桔考慮的比較多，他已經想到了運營ip的層面。

“有桔，這個遊戲的版權不在我們手裡，我們只是承接製作這個遊戲，當然是怎麼樣給唐伯變現就怎麼樣做，後面資金充足了我們再做自己的獨立遊戲。說到底，我們現在也沒有足夠的預算請文案組啊。”

“你說的是對的，我的想法還是有點急。”沈有桔認可了梁景願的觀點。

“梁景願，你說技術部門每週下午都要抽一天開個下午茶討論會？會不會太密集了，像很多功能板塊一做就是好幾個星期。”

“這是確定進度還有互相學習，我知道你擔心你主持不好，前期我會和你一起的。”

大致的意見都提的差不多了以後，莫寧拿出了一份股權分配方案。

“大致上，資金股佔60%，人才股佔30%，資源股佔10%這樣分配沒有意見吧？”

三個人表示自然都沒有什麼意見，資金和資源股沈有桔佔的比重不小，李若愚沒有出資金，也沒有給工作室渠道，人才股佔30%自己應該能分到裡面的大頭，也是比較滿意的。

“資金股我們之後按出資比例計算，資源股梁景願有牌照資源和政策補貼資源等等佔55%沈有桔提供了渠道資源佔45%兩位沒有意見吧？”

沈有桔知道梁景願是發起人，肯定要多佔一點，自然是認可的。

“人才資源，梁景願作為主要負責人，佔50%，李若愚負責技術部門佔35%，我負責公司管理運營15%也沒有異議吧？”

李若愚知道梁景願簽下的第一份合同就是佔這個遊戲總收入的10%，按照梁景願的估算，這個遊戲每一年的年收入都在十億美元以上，就算梁景願有誇大的成分在，只有一半這個收入以上客觀的。而且初期投入也不低，自己最後佔的股份有10.5%已經很不錯了。

“我沒有異議。”

“我也沒有異議。”

莫寧的目的達到了，只要梁景願的出資在有一半的情況下，梁景願都可以保證有總股份的50%以上，如果讓梁景願自己分配，他有可能讓自己的兩個兄弟股份加起來超過自己，如果後面被出現了什麼問題，這是沒辦法挽回的。

“還有一點，我先小人後君子，你們不要怪我。”莫寧補充到。

三個人點了點示意莫寧繼續說

“我們確定一個週期，這個週期內，退出，就淨身出戶；過了這個週期後，虧損期退出，公司用1塊錢回購股份；如果盈利期退股，首次退30%的金額，剩下的70%必須確保三年內退股的人沒有做損害公司利益的事情才可以退還。”