第一七六章 格局不一樣啊(第2/2頁)

他們要是不想做，你把他綁在這裡，他腦子裡也寫不出什麼東西。

每個人都會有這個事那個事，但是他在能完成自己事情的情況下，去做一些其他的事，我沒什麼意見，畢竟大家都很辛苦。”

越青瀾微微挑了挑眉，越凜的這種管理方式非常西方化。

越青瀾他們在外面的公司基本上就是這樣的，有些人今天有事，可能要陪孩子或者老人來不了公司，那麼在家裡就可以完成這些事情。

越青瀾也不會拘泥於這些，所以他來了越氏之後，發現越氏的管理方式竟然跟他那邊一樣，他就覺得挺新奇的。

“我說小凜兒，你怎麼想到會換成這種管理方式，我聽說越氏以前好像不是這樣。”

“沒什麼，我這人比較懶，也懶得天天去查考勤什麼的，沒什麼意思。

這事情我跟老爹那邊說了一聲，然後他就讓我來弄，所以我就跟行政部門打了聲招呼。”

越凜說的很簡單，實際情況也就是這樣！

有些人天天待在辦公室表演給領導看，實際上他什麼都沒有做，越凜最討厭這種。

“對了，我接手越氏之後，從行政部查了一些資料，然後開了一批人。

這些人在我看來，一天無所事事，但是加班的時間可是比專案組的人都多。

我就挺納悶的，我覺得既然他們工作效率這麼低，還是換一家公司去禍害吧。

雖然我不缺錢，但是我也不想養閒人啊，把多餘的錢交給現在這些努力的小傢伙們不是更好嗎？

對了，專案組的人你記得加獎金啊！”

越青瀾扯了扯嘴角，這聊這事兒呢，還能突然想起來獎金這事兒，恐怕也只有他們家妹子了！

“放心吧，我到時候會告訴大家是董事長給大家加的！”

“那倒不用，就說越氏給他們加的就好了！

還有個事兒，有一些員工可能家裡會有這個那個的困難。

你安排行政部門，沒事幹找大家聊聊天，瞭解一下各自家裡的情況。

如果有那種特別困難的家庭的登記一下，我們也要做一下這個親情工作什麼的，反正大概就是這個意思。”

越青瀾琢磨了一陣，然後道：“這個恐怕比較難，畢竟大家都是成年人，誰也不願意把家裡的那些破事拿出來說，很多人可能都是想自己扛。”

“這個簡單，讓他們把家庭地址都寫出來，還有家庭成員。

就說公司有額外的福利，比如說母親節，父親節這種東西。

讓行政部全部把各種節日都擬出來，到時候我會安排人去調查的。”

越青瀾扯了扯嘴角，她有些不明白的道：“用得著做到這個份上？”

“我們沒有能力的時候當然不用做到這個份上，我們有這個能力多做一點也沒什麼。

況且其實一個企業缺了誰都一樣，企業會照樣轉，很快會找到替補的人。

他們每一個人對於一個企業來說都不是必須的，但是他們對於他們的家庭來說卻是必須的。

我們有能力的時候可以多幫幫他們，畢竟他們也奉獻大部分的時間在我們越氏。”

越青瀾聽了之後啊，覺得自家妹子這個格局就大了呀，不愧是有想法的人。