第315章 歐洲的官僚主義(第3/3頁)

其實雙方的談判還是比較和諧，基礎就是張揚希望留在俱樂部，俱樂部也希望張揚留下，可談的空間就比較小了。安迪說‘基礎條款都談好了’，明天再進行一些細節的磋商，合同就可以談妥了，怎麼就變成‘一個星期能結束，賽季前能籤合同’？

張揚只能感嘆英國人的工作效率太低，明明已經是擺在明面上的簽約，還非要很正式的談上幾天，似乎是為了彰顯談判的重要性？

要是評價一句，肯定是‘無聊透頂’！

這也是歐洲的‘官僚主義’了。

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四月十五日，英超第三十四輪開戰，米爾沃爾主場迎戰曼城。

上一輪結束以後，米爾沃爾奪冠的希望非常大，但畢竟不是肯定奪冠，還是有不少人關注比賽的，米爾沃爾本身也吸引注意力，冠軍球隊總會有很多人關注，前來採訪的記者也有不少。

不針對比賽本身來說，沒多少人會看好曼城。

曼城的聯賽排名第十五，俱樂部的財政危機就是最大的問題，高額的負債讓他們很難再有錢投入到轉會市場，大部分媒體都認為，曼城能保持水準，繼續留在英超聯賽已經不錯了。

和米爾沃爾的成績相比，曼城就實在差太多了，有意思的是，當曼城遇到米爾沃爾，不少曼徹斯特球迷，談到‘曼城未來的崛起’，都寄希望於‘能找到和張揚類似的主教練’，“除非有高能力的主教練執教，否則到下個賽季，曼城依舊會是這樣，目標也會繼續放在保級上。”

曼城的新帥皮爾斯，可不願意聽到類似的言論，那等於是質疑他的執教能力，但有一點他是必須承認的：在主教練行業，他還只是個人，沒有帶隊取得過好成績，能力水平還不足以讓球迷認可。

皮爾斯擔任主教練的時間比張揚還短，之前皮爾斯是一名球員，2002年兼任曼城助理教練，直到去年夏天，才正式被提升為主教練。

曼城選擇讓皮爾斯執教，一則考慮他對球隊比較瞭解，二則是節省經費：一名英超級主帥的薪水，能趕得上一個明星級球員，皮爾斯的薪水連替補球員都追不上，自然會給俱樂部省下了不少錢。

皮爾斯的執教水平就很難確定了。

曼城俱樂部的打算，是看看皮爾斯是否能勝任，若是球隊成績有大幅度下滑，就會讓皮爾斯離開，尋找一個能夠帶隊的主帥。

皮爾斯的帶隊只能算‘過的去’，曼城的保級問題不大，但也僅僅如此了，俱樂部還是決定多給皮爾斯一些時間，畢竟更換主教練是否是好事也很難說。

這就是曼城，以及主教練皮爾斯。

米爾沃爾和曼城比賽，壓力並不是很大，教練組考慮的都是明天和米德爾斯堡的足總盃半決賽，本場取勝問題不大。

比賽程序也是如此。

當比賽開始的時候，曼城還打出了一些氣勢，即便是在客場，他們也快速威脅到了米爾沃爾球門，可隨著比賽的進行，米爾沃爾取得了場上的主導優勢，並在第二十八分鐘完成了進球。

進球的是布拉尼夫。

布拉尼夫利用一腳禁區內的頭球，幫助球隊取得了進球，米爾沃爾領先也讓球隊打的更加輕鬆。

之後比賽基本沒有懸念。

下半場米爾沃爾繼續發力，斯米切爾和西恩戴維斯的配合，讓替補出場的柯蒂斯威斯頓找到機會，威斯頓以一腳凌空抽射，幫助球隊取得第二個進球，值得一提的是，這也是柯蒂斯威斯頓的第一個英超聯賽入球。

上個賽季，柯蒂斯威斯頓的表現不錯，也是球隊取得英冠冠軍的功臣之一，但威斯頓太年輕，技術能力一般，經驗就不用多談，本賽季球隊引入達倫本特以後，邊路也有孔切斯基、克拉克等人，威斯頓就很難有出場機會了。

現在的威斯頓只是球隊的邊緣替補。

當需要球員補充陣容的時候，威斯頓還是不錯的選擇，他似乎沒有得到‘功臣待遇’，但其實也是沒辦法的，英超聯賽不同於英冠，米爾沃爾要應付的對手，早就提高了一個檔次，對比賽勝負要求也高了，實力不足的球員，就只能淪為邊緣替補。

威斯頓還是有優勢的，他的優勢就是年輕。

以威斯頓的年紀，可以繼續呆在米爾沃爾，偶爾幫助球隊出場，增加一下比賽經驗，慢慢來成長磨練，他還有足夠多的時間。

張揚對威斯頓的表現還算滿意。

一個年僅十九歲的球員，還能要求什麼呢？能代表米爾沃爾出場，並且表現還過得去，就已經相當不錯的，更別說，威斯頓在關鍵位置，還打進了漂亮的進球，他覺得以後應該多給威斯頓機會，或許威斯頓也能像是布拉尼夫一樣，能夠挑起一些重任呢？