第304章 俱樂部的人事調整(第3/3頁)

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第二天，張揚就得到了好訊息，俱樂部打算和他重新簽訂的合約。

這是要加薪啊！

張揚明白威爾金森的意思，昨天新聞釋出會上，對他進行了‘史無前例’的誇讚，肯定是想把他留住。

張揚沒理由拒絕。

威爾金森有這個心思，對自己又沒有壞處，加薪可是期待已久的事情。

一個賽季時間還沒有過去，正常情況，即便談好了合約，新合約起始時間也會在五月末。

張揚自己都不願意放棄老合同，原本的合約簽訂時，有一系列的獎金規定，光是聯賽冠軍獎金，就有一百萬英鎊，足總盃冠軍的獎金是三十萬英鎊，打進決賽也有十五萬英鎊，合算下來，只要球隊拿到聯賽冠軍和足總盃冠軍，他就能拿到一百三十萬英鎊獎金。

那可是個大數目！

若是和俱樂部簽訂新合同，薪水肯定有所上漲，但估計年薪也只能達到一線水平，在兩、三百萬英鎊左右，即便如此薪水程度，一百多萬英鎊也是半年的薪水了。

那足以解決目前的經濟危機。

張揚的經濟情況可不怎麼好，自從買了新房子，一直到現在汽車也沒捨得買，他的薪水中有很大一部分，要去還新房的尾款，剩餘的資金增長緩慢，近來工作也比較慢，沒時間搞一些商業之類的，等於沒有其他方面的收入。

這筆獎金髮下來，情況就完全不一樣了。

張揚覺得自己的收入，也會在賽季結束後飆漲，米爾沃爾取得了好成績，他的名氣也隨之大漲，已經有許多大公司聯絡了安迪，假期裡跑跑商業代言，肯定是少不了的工作，到時候收入也會步入另一個階段，他還是比較期待的，過去一直過著‘窮苦’的日子，終於算是稍稍熬出頭了。

當然，重要的還是帶隊工作。

這是基礎。

威爾金森的新聞釋出會結束後，外界媒體一直在報道米爾沃爾的高層動盪，身在俱樂部中，大部分人其實沒感到什麼動盪，除了前主席格利戈裡拿著一大筆錢提前退休，整個俱樂部沒有其他人離開。

變動也是有的。

埃比尼澤工作的一部分，被幾個新進的員工分擔了，其中有兩個是沙特人，還有三個是英格蘭人。

這個角度來說，埃比尼澤受到的影響最大，他的職位從執行長，調整成為商業運營部門主管。

兩個職位差了一級。

張揚和埃比尼澤私下討論了一下，覺得埃比尼澤還能繼續幹下去，因為他還是比較受重視，待遇並沒有降低，工作量也沒有減少。

米爾沃爾俱樂部不比從前了。

去年時候，米爾沃爾俱樂部，只是一家英冠級別的小俱樂部，俱樂部最大的資產是球員身價，創造收益也大多依靠核心球迷支援，連每一年的球票收益，都是俱樂部收益的大頭。

現在就不一樣了。

米爾沃爾是英超級別俱樂部，還拿到了聯賽冠軍，之後俱樂部肯定有長足發展，比如會擴充套件球場，在四周開設一些專門的商店，還會和各大讚助商談合同，等等，有可能的話也在全世界擴大知名度，就像是曼聯、利物浦等球隊，要進行亞洲、美洲的巡迴賽一樣，到時候，商業部門才是最忙碌了。

埃比尼澤成為商業部門主管，工作量和權利只會比以前大。

另外，埃比尼澤留在俱樂部很重要的一個理由是：他持有俱樂部的股份，即便只有三個百分點，可依舊是俱樂部的股東，尤其在俱樂部被收購以後，大股東基本都消失了，埃比尼澤依舊持有股份，再擔任俱樂部的商業主管，自然就會是相當重要的人物。

威爾金森看似很風光，是新老闆摩薩德王子的代言人，可他總歸不是俱樂部的股東，副主席也可以說是自封的，追根究底的說，他連調整埃比尼澤工作的權利都沒有。

所以埃比尼澤留在俱樂部，還是相當不錯的決定。