第648章 長期執教會遇到的麻煩(第4/4頁)

他覺得是時候離開了。

因為只要他還留在球隊，除非隊內球員換一個遍，否則想要重新梳理好更衣室，幾乎是不可能的事情。

這就是問題所在。

很多主教練執教一支球隊，都不會超過四年，原因可不是帶隊成績不好，而是和隊中的球員‘太熟悉’了。

熟悉，就有附帶關係。

比如有些球員狀態不好，但以往的表現看來眼裡，再加上私人關係等，就會連續給表現機會。

如果鐵面無私到不給，就很容易變得眾叛親離。

這只是其中一個問題。

比如，曼聯主帥弗格森。

弗格森執教曼聯近二十年，期間每個離開曼聯的球員，都會和弗格森關係鬧僵，給人的感覺他完全不念舊情。

真是如此嗎？

不一定。

長時間執教一支球隊的主教練，就能夠理解弗格森，因為隊中的球員，大多數都是一手培養出來的，哪怕外來轉會的，也相處了有幾個年頭。

再有新人到來怎麼辦？

只能老人走。

那些表現不好的球員，或者是有些刺頭的球員，也都屬於‘嫡系’球員，要趕走‘嫡系’球員，需要割捨很大的情感。

放在張揚的身上來說，幾年以後瓦爾迪表現不好了，但瓦爾迪還在一直努力，怎麼不給他出場機會，怎麼直接趕他走？

這可是大問題。

那個時候就必須全無顧忌的，不在乎以前的關係，狠心和瓦爾迪私人關係破裂，才能繼續維護好球隊。

可是……

球隊中還有很多和瓦爾迪關係好的球員，他們知道以前張揚對待瓦爾迪是怎樣的，再聯想到現在的情況，到時想要維持權威，就必須表現出一副說一不二的態度。

所以弗格森的作風也是有道理的。

當然，以上只是舉例。

裡傑卡爾德想了很多東西，已經下定決心要離開，哪怕俱樂部想要留住他，也決定要換個環境試試了。

張揚倒是對裡傑卡爾德直白表示要離開巴塞羅納感到驚訝，他還體會不到那種複雜的心情，但也覺得裡傑卡爾德是不錯的人。

他們互相留下了聯絡方式。

等參加完新聞釋出會以後，張揚回更衣室的路上，不斷低頭看著手機通訊錄的名字

雷德克納普。

裡傑卡爾德。

麥克拉倫。

格雷戈裡。

哈森。

他發現了一個鬱悶的問題，“為什麼和我互留電話號碼的人，最低年齡也超過四十歲……”

“我的交際圈也太老了吧！”

https:

&n.