第539章 堅固的友誼(第2/3頁)

他發誓馬上買輛新車。

要是自己開車去俱樂部，就肯定不會遇到這種問題了。

弗雷德裡克還想著，“你們亂說什麼！我馬上就要加薪了！”

弗雷德裡克還沒有意識到，球迷群體性不屑代表著什麼，可到了俱樂部，他馬上就意識到了，因為埃比尼澤來找他了，“聽說你要離開了？”

“離開？不是……”

弗雷德裡克腦子有點懵。

“我聽說了，似乎有俱樂部邀請你去擔任主教練？”埃比尼澤一副不看好的樣子，“我覺得你不適合擔任主教練，還是留下來繼續擔任助理教練比較好，我們認識很長時間，一起工作很長時間了。要是其他人離開，我說都不會說一句，但我覺得必須要和你談談。”

弗雷德裡克還是有點懵，他不明白為什麼埃比尼澤這麼說，自己不是要加薪了嗎？怎麼變成離開了？

“我沒有要離開！”弗雷德裡克肯定的說。

埃比尼澤感到有些驚訝，“可我聽說，是威爾金森說的，你以強硬的態度要求加薪，那不就是要離開？昨天你和我說的時候，我還沒有太在意，但我想，你應該清楚無法加薪，但你還是要求了。這應該算潛規則了吧，要離開就說要求加薪，你知道，俱樂部不可能再給你加薪，除非球隊再獲得一個三冠王。”

弗雷德裡克沒有可能加薪。

弗雷德裡克的優勢在於基礎很好，他擁有歐足聯的A級教練資格證書，是俱樂部‘註冊’主教練。

這也是弗雷德裡克薪水高的原因之一。

奧爾德斯是管理部門‘轉業’成為了助理教練，負責青年隊的同時，也擔任一線隊助理教練，工作比弗雷德裡克忙的多，七月份只有半個月的假期，一般時候，假期也比弗雷德裡克少一半兒。

如此忙碌的工作情況，奧爾德斯年薪也只有不到二十萬英鎊。

在不包括獎金的情況下，弗雷德裡克年薪就有三十萬英鎊，如此程度的助理教練，已經是一流的水準，也達到了米爾沃爾目前的‘工資帽’。

米爾沃爾沒有‘工資帽’一說，但俱樂部情況就是如此，簽下的助理教練，薪水不可能再高。

弗雷德裡克是和米爾沃爾俱樂部簽約的。

這種簽約有個好處，就是享受‘長期員工’待遇，俱樂部不可能無辜辭退弗雷德裡克，否則工人協會就要插手了，他等於是一個‘編制內’的員工，工作是非常穩定的，只要不出現大的差錯，就能夠一直幹下去，可以想象，弗雷德裡克的三十萬年薪，含金量是有多麼的高。

弗雷德裡克想要提薪有兩種辦法，一種是抱上張揚的大腿，變成張揚的私人助理教練，俱樂部會把他的合同，和張揚的合同掛鉤，薪水大概能上漲一倍，甚至說，張揚能要求俱樂部，給他更高的薪水，年薪達到一百萬英鎊，也是有機會的，但缺點也是很明顯的，他不會再享受‘編制內’待遇。

張揚離開，他就要跟著離開，工作肯定不再穩定了。

另一種方法就是受到重用，比如張揚讓他擔任第一助理教練，頂替新來的皮爾斯的位置，但也要兼任帶隊訓練工作。

這種方法，某種程度來說，等於是俱樂部和張揚爭奪球隊控制權，因為張揚是主教練，他應該獲得選擇第一助手的權利，即便弗雷德裡克被選做是‘第一助教’，也不可能獲得俱樂部的提薪，那差不多等於說‘弗雷德裡克準備接替主帥位置’。

以張揚的重要性來說，俱樂部也不可能那麼做。

弗雷德裡克聽到埃比尼澤的說法，想了一下才回過味來，倒不是說他沒有‘職場經驗’，而是被各種讚揚衝昏了頭腦，之前根本沒考慮這麼多，仔細一想頓時渾身冒冷汗，他發現自己犯了個巨大的錯誤。

離開？

開什麼玩笑！

別說是沒有俱樂部邀請他，即便是有球隊邀請，他也不打算離開米爾沃爾，同樣的薪水，當個助理教練穩穩當當多好。

哪怕是張揚離開了，他也能繼續留下來。

弗雷德裡克意識到了問題嚴重性，他都沒心情去一線隊訓練場，馬上就去了主席辦公室。

“威爾金森先生，我沒打算離開！”

“沒有俱樂部邀請我！我會繼續留在球隊裡！”

“……”

在主席辦公室裡，弗雷德裡克不斷的解釋，說明自己沒有想離開，威爾金森有點搞不太懂，他有點頭疼的說道，“你去找張揚吧，昨天我和他說了，或許他已經準備讓你進行工作交接，你要繼續留下來，必須要張揚同意才行。”

弗雷德裡克立刻去找張揚。

當路走到一半兒的時候，弗雷德裡克回過味來，他覺得自己和張揚‘不對付’，要是換做是自己，有這麼好的機會，肯定會一心趕他走，那麼換成是張揚呢？

人心詭異，不得不防啊！

弗雷德裡克首先去了一線隊訓練場，簡單安排了下早上的訓練，還叮囑伯利幫忙盯著點，隨後立刻殺到了市中心，找奢侈品店買了塊表。

弗雷德裡克帶著禮品，快速去了主教練辦公室，他站在門口的時候，就聽到裡面說著，“從下午開始，你就去訓練場，我會讓伯利和你一起，他對訓練很瞭解，說實話，教練員換了一個，對工作影響還是很大的，你對球隊不太熟悉，但我們的戰術訓練就要開始了，到時候……”