第538章 加薪和工作交接(第1/3頁)

地球是複雜的，世界是複雜的，社會是複雜的，人心就更是複雜的。

媒體可沒有想象中的簡單。

媒體的工作說起來，是把採訪到的新聞，刊登在所擁有的平臺上，但為了業績、為了銷量，他們會使用各種方法，其中一項最簡單、最沒有風險的，就是誇大報道內容。

有句俗話說的好，說謊話要‘九分真、一分假’，放在媒體身上非常適用，他們做了採訪，得到了新聞訊息，隨後整理的過程中，就把內容誇大一些，誰也說不出來什麼，因為事情真實發生了，即便鬧到了法院，他們也沒有報道虛假新聞，最多隻是措詞上‘疏忽’了一些，但文字內容從沒有百分百精準的。

另外，他們也會進行各種分析。

‘分析’，靈活性就更高了，因為是帶有個人色彩的分析，分析人員會在報道下方署名，就完全是個人情感角度的報道，等於遊走於法律的界限上，即便內容有虛假，也只是個人問題，媒體平臺可以輕鬆脫身而出。

這就是媒體行業的靈活性。

馬克西羅德里格斯接受採訪，談的是‘和張揚不熟悉’、‘不瞭解’，因為和弗雷德裡克接觸多一些，他就讚揚了弗雷德裡克。

本來事情也沒什麼，可到了媒體的嘴裡，立刻就變成，“張揚並不親近馬克西。”

“弗雷德裡克是個出色的教練，他給球員留下比張揚更深刻的印象。”

隨後的分析就更‘深入’了，媒體談到說，“米爾沃爾的備戰訓練，似乎和主教練張揚無關，完全是助理教練的工作，新來的球員馬克西，每天堅持努力訓練，都沒有過張揚幾次。”

“米爾沃爾的備戰優秀，助理教練弗雷德裡克起到了巨大的作用。”

這只是最初西班牙《阿斯報》的報道。

之後其他媒體轉載報道，也開始進行各種各樣的分析，話語和口風就更加‘深入’了

“米爾沃爾拿到了三冠王，主教練張揚有些過於得意了，他或許覺得不認真備戰，也能夠帶隊打出好成績。”

“弗雷德裡克是個極為優秀的教練員，米爾沃爾打出好成績，有他很大一部分功勞！”

“米爾沃爾的訓練和主教練無關，完全是助理教練在帶隊！”

“這也很好理解。張揚不是正統出身的主帥，他或許根本不會帶隊訓練，把訓練工作交給助理教練，是非常明智的決定。”

“我們能發現，張揚並不在意新來的球員，馬克西如此，其他球員也是如此，他們來到米爾沃爾以後，都沒有見過張揚幾次。”

“張揚有些不稱職，他應該更多參與訓練中。”

等訊息傳到了英國，英國媒體頓時捕捉到熱點，《曼徹斯特體育報》立刻跟風談到說，“上賽季，米爾沃爾獲得三冠王，全世界目光都集中在表現出色的球員身上，集中到他們的主教練張揚身上，也許大家的關注點錯了，米爾沃爾的助理教練，弗雷德裡克先生，也有很大的功勞，甚至不小於張揚，至少馬克西的印象是這樣。”

“弗雷德裡克非常稱職，他一直在米爾沃爾工作，也廣泛得到球員的好感，他是米爾沃爾成功的巨大助力。”

“先有懷斯，再有弗雷德裡克，張揚能成功的原因找到了，這兩名出色的教練，幫助他帶隊取得成功，但他們都有些默默無聞，這是不公平的。”

“懷斯走了，去了萊切斯特城。張揚少了一個巨大的助力，所以他找到了皮爾斯，但皮爾斯能否頂替懷斯是個疑問，毫無疑問的是，有弗雷德裡克輔助，米爾沃爾的備戰應該不會出問題。”

“讓弗雷德裡克擔任主教練，米爾沃爾也能夠打出好成績。”

“……”

馬克西羅德里格斯肯定想不到，自己接受採訪簡單說幾句，會引起如此大的效應。

事實上，這並不奇怪。

上賽季拿到三冠王以後，米爾沃爾成為了歐洲的焦點、世界的焦點，新賽季還沒有開始，已經有許多國外媒體盯著米爾沃爾了，有一點風吹草動，都能夠成為備受關注的大新聞。

當一支球隊備受矚目時，一點點的動作都會被過份解讀，作為球隊的主教練，張揚的年紀在世界足壇很突出，就更會成為焦點。

許多人都對張揚的成功有疑問，他們找了各種原因，但米爾沃爾的成績擺在那裡，任何人都必須承認張揚帶隊的成功。

但怎麼成功的？