作為對手的利物浦,和其他人的看法是一樣的,都認為米爾沃爾會最終取勝。

這有些悲劇。

在中場休息的時候,利物浦的更衣室一片沉悶,沉悶的氣氛給人以壓力,不管在哪一支球隊,每當到這個時候,就需要主教練站出來,用話語給球隊激勵鬥志。

教練不同,激勵球隊的辦法也不同。

像是曼聯主教練弗格森,就喜歡用‘發怒’的方式,讓每個球員都害怕,他們被怒罵一通,或許就會把憤怒發洩在對手身上。

不少教練都會這樣做。

張揚的做法大概會是鼓勵球員,認真的談起比賽戰術打法,讓球員們收到‘還有機會’的訊號,下半場自然會增加鬥志。

貝尼特斯什麼也沒做。

是的。

西班牙人什麼都沒有說,這是他的風格,或許也是性格的一種缺陷,他不擅長於人交流,激勵球隊士氣之類,並不是他所擅長的。

貝尼特斯只是對著戰術板,不斷分析著上半場比賽,並且告訴球員們下半場該怎麼做。

貝尼特斯全部說完,隊長傑拉德站了出來。

這是固有的‘套路’。

自從貝尼特斯執教利物浦,球隊激烈士氣的工作,一向都是球員們自己來做,傑拉德就是代表人物,他是全隊的核心、隊長,場上的靈魂人物,只要傑拉德站在球場上,利物浦似乎就會有機會逆轉。

“我們還有機會!”

傑拉德站出來,認真無比的說道,“還記得兩年前嗎?在伊斯坦布林!我們當時也是三球落後,可我們堅持了下來!”

“現在也一樣!”

“只要堅持到最後,我們就有機會!”

傑拉德嚴肅的說了幾句,舉得例子還是讓不少球員血液沸騰的,但具體有多少作用就不好說了,因為聯賽和歐冠決賽的差距有點大。

歐冠決賽,肯定要拼到最後一刻!

聯賽就不一樣了。

利物浦和米爾沃爾只是進行一場聯賽,客場三球落後的情況下,想要追平幾乎是不可能的,幾個賽季所有英超比賽加在一起,三球逆轉都不會出現一、兩次,想往過去找都不容易。

利物浦就能做到嗎?

再想想,米爾沃爾整個賽季,都沒有輸球的記錄,他們要在自家主場拿到聯賽獎盃,利物浦真的能夠阻止嗎?

大多數利物浦球員,心裡的答案是否定的。

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