第208章 斯米切爾(第2/3頁)

那就變得完全沒有意義。

戰術是為米爾沃爾的陣容量身定做的，其他球隊想模仿都模仿不來，而戰術核心非常簡單，就是傳統的‘英式打法’，以長傳衝吊、快速反擊以及遠射為主，正式比賽一開始，所有人就會知道，就算對手提前知道，也根本沒法針對。

第三週體能訓練告一段落。

接下來的備戰時間，體能訓練依舊佔據一定的比例，但基本都是以熱身、保持體能為主，不再進行高強度的訓練，戰術訓練則成為了關鍵。

上午、下午都會安排兩個小時的戰術訓練，一天綜合在一起，平均能達到四個半小時。

這是為了讓球隊快速熟悉戰術。

從備戰訓練開始，一直到英超聯賽開展，看似時間有一個多月，可除去體能訓練、熱身賽以及必要的假期，時間加在一起也沒多少，緊迫的時間下，全隊的氣氛也有些緊張，不少球員自覺私下裡研究戰術資料，希望能在戰術訓練裡，更快速的融入到體系中。

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備戰訓練進行的很緊密，其他工作也同步在進行。

米爾沃爾俱樂部的轉會工作結束了，但不表示不會繼續簽下球員，張揚給了俱樂部運營部門一個提議：可以適當簽下實力不錯的中場老將。

這是為了補充球隊中場的不足。

夏季轉會的球員，大部分都是前場、後場球員，中場球員只有一個魯迪克拉克，孔切斯基只能算是半個，還是個左邊路球員。

中場中路很需要人。

張揚最擔心的喬迪莫里斯的位置，假如到了賽季中期，莫里斯忽然受傷了，克拉克是頂替不了他的，米爾沃爾整體發揮肯定會受到影響，但中場中路能作為核心的球員，要麼是不堪使用，要麼就是身價極為高昂。

米爾沃爾沒有再多的轉會費了。

張揚的考慮也只能是先這樣，運氣好找到免費不錯的球員就簽下來，運氣不好他也有後路依靠‘言靈蠱惑’加強單個球員的能力，來補充喬迪莫里斯的位置。

後者可選擇的就多了。

比如喬什辛普森，他是球隊的右前衛，但個人能力還是很全面的，只要能擁有更出色的大局觀，擔任中場核心問題也不大。

這就有些浪費了。

‘言靈蠱惑’的效果完全可以用來培養殺手級球星，用在補充人員上實在有些浪費，其他球員想適應核心位置也需要時間，那不是最好的做法。

米爾沃爾俱樂部的運氣還不錯。

埃比尼澤甚至沒把張揚的話放在心上，因為補充中場中路球員太困難了，可運氣來了擋都擋不住，一位經紀人的主動上門，頓時解決了張揚的煩惱。

弗拉基米爾斯米切爾！

作為捷克隊的三駕馬車之一，斯米切爾的實力不容置疑，但由於常年的傷病，他的職業生涯總是半紅不火，比如他幾乎是在板凳上坐進新世紀的，但就在20002001賽季，上帝的青睞奇蹟般地重返這位被遺忘的天才身邊，歐錦賽上小組賽最後一輪，面對丹麥隊時的獨中兩元，讓斯米切爾重新進入豪門的視線。

斯米切爾選擇了利物浦。

剛過去的伊斯坦布林奇蹟之夜，很多人都能記住斯米切爾，他和傑拉德一起主導了利物浦的‘神奇六分鐘’，幫助球隊實現了歐冠決賽的大逆轉。

在利物浦隊中，斯米切爾出場也會是中場核心，哈維阿隆索到來前，他一直是穩打不動的中路主力，只是隨著年齡老化，利物浦又人才濟濟，他沒能得到續簽合同，只能選擇離開。

斯米切爾還不覺得自己到了養老的時候，他只有三十二歲，還希望留在英超聯賽，可沒有球隊願意簽下他，因為他的週薪高達四萬英鎊。

當斯米切爾的經紀人，找到了米爾沃爾俱樂部，也讓張揚和埃比尼澤有了分歧，聽到張揚嚴肅的表示‘一定要簽下斯米切爾’時，埃比尼澤頓時極力反對，“斯米切爾的薪水要求太高了！他會打破我們的薪資體系！”

這就是主教練和俱樂部經理的分歧所在。

主教練只考慮簽下對陣容實力有幫助的球員，經理則考慮更多因素，比如整個隊伍的薪資平衡，當遇到斯米切爾的情況，要薪資體系就沒球員，要球員薪資體系就會受到影響。