286 開拓市場(第2/2頁)

誰能像郭照軍這樣，為開拓市場竟然洋洋灑灑寫了兩萬字，又是資料分析，又是圖表…..

現在在場的每人手裡都拿著這份資料呢。

現在大夥看出來了，雖然郭照軍現在只是總經理助理，但卻幹著副總的活，負責的事情很多，特別是一些重大專案，顧北都讓他掛帥。

而作為公司常務副總的楊玉蓮從蘇市回來以後，卻顯得很低調，幹著一些具體甚至瑣碎的事情，不爭不搶。

本來負責銷售、運營、人事這一塊全部交給了郭照軍，自己只負責後勤、行政，成了公司管家婆的角色。

看來，楊玉蓮沒指望接替總經理這個職務了啊…..

楊玉蓮到很坦然，她明白自己的能力。

如果樂飲公司還是原來明珠廠那樣的小企業，自己絕對能勝任總經理這個角色，可是現在規模急劇擴大，她力不從心。

既然如此，還不如按照顧北的安排，老老實實幹自己最擅長的行政管理和後勤這一塊呢？

所以，當顧北問大夥有沒有意見之後，她一個表示同意。

這就是態度。

對此，顧北很滿意，他擔心削弱的楊玉蓮的權力，她會鬧什麼情緒，看來根本沒這回事。

是個聰明的女人，知道進退。

大夥都沒意見，第一個議題就透過，緊接著是關於下一步企業進如果在全國範圍內產業佈局的事情。

對於這一點，從蘇市專門趕回來開會的郭紅成提出了自己的看法，他認為，樂飲公司生產基地過於集中。

現在的三個分廠兩個集中在申城，一個在距離申城不遠的蘇市，更不用說正在開工建設的東浦生產基地。

“顧總，從企業管理角度來看，這樣便於管理，提高效率。”郭紅成說道；“但從我們銷售角度來看，大量的產品需要從申城發往全國各地，延長了的銷售週期大大增加了運輸費用，不利於成本降低，所以我建議全國範圍內進行產業佈局，選擇合適的生產基地。”

顧北有些無奈。

郭紅成說的事實，從購買飲料廠開始，資金、人才等限制，都是走一步看一步，所以造成了現在這個局面。現在企業形成一定的規模，以後不能在這樣了。

“紅成說的有道理，我也考慮過。”顧北點點頭：“我想這樣，趁著這次開拓市場，專門組成幾個考察小組，去全國各地跑跑。一是到新增加的七個城市尋找合適的代理商，同時見見原來的十個中心城市代理商，徵詢他的意見和建議，包括對生產基地的建設，為我們下步擴能做前期準備工作。大家對此有啥看法？

於是大夥熱烈討論起來，最後形成了一致意見，從財務、銷售、生產等部門抽調人員，組成四個小組，分別奔赴南方、北方、西北、西南四個區域進行考察，爭取用一個月時間完成任務。

“這項工作具體由照軍負責，統一制定具體調研內容，量化處理。”顧北最後安排道：“紅成，蘇市那邊的工作你安排一下，回來做郭助理的助手，協助他。”

“好的，”郭紅成答應了。

關於四個小組長組長的人選，按照顧北的意思，自己、白玫、郭照軍、郭紅成各帶一組，讓楊玉蓮暫時負責公司的具體工作，劉德貴協助，但是大夥都不同意。

現在東浦那邊建設如火如荼，雖然由崔建華具體負責，但是許多問題還要顧北拍板，還有這馬上到年底，政府各種檢查、會議也比較多，顧北這一走就走一個月，顯然不合適。

“顧總，你留下，我帶一組出去。”楊玉蓮立刻表達自己的意見。