800 感恩之心(第2/2頁)

不論是硬體和軟體，都達不到他的要求。

這麼大體量的新材料研究公司，最重要的研究部門竟然只有5個課題研究小組，而且這5個研究小組的帶組教授都不是業內的一流研究人員，第一合金小組能夠取得突破，運氣的成分更多一些。

研究室的實驗裝置，不要說世界頂級了，竟然連國內一流都達不到，這一點實在是讓他無法忍受。

明遠特材是研究新材料的高科技公司，這樣一家公司裡面既沒有頂尖的研究人員，又沒有一流的實驗裝置，就算未來能夠取得研究上的突破，那也只是一時的，想要長久持續發展，必須要從根源上改變這兩點。

硬體升級對於肖遙來說很簡單，只要他捨得大筆投入資金，把工作安排下去就不需要他操心了。

但招聘頂尖的業內科研人員卻必須他親力親為，這一點任何人都不能代替。

肖遙在明遠特材待的時間不會很長，為了趕時間，招聘新材料領域的頂尖科研專家這件事兒，他優先安排了下去。

老闆安排下來的工作，公司從上到下都很重視，但招聘的結果卻不盡如人意。

國內新材料領域的頂尖科研專家就那麼一小撮，每一個都被各大企業當成了寶，想要挖過來，絕對不是一件簡單的事情。

看到肖遙為這件事情發愁，竺西帆說道：“老闆，任何一個領域的頂尖科研專家都不那麼好招，尤其是新材料領域的科研專家，課題成果很容易轉化成經濟效益，那就更不好挖牆腳了。我爸也是搞新材料研究的，要不我問問他願不願意過來。”

竺西帆的父親竺東昇是國內最頂尖的新材料研究專家，這一點，肖遙早就知道。但他已經把竺西帆的媽媽給挖了過來，實在是不好意思再把他爸也給挖過來。如果他這樣做，很容易給人以狹恩圖報的感覺。

“你爸工作挺穩定的，我還是別打擾他了。”肖遙很乾脆的拒絕，“你爸在新材料界的地位高，人脈廣，如果他願意給我當個介紹人，牽牽線，那我就已經很感激了。”

“這肯定沒問題，我現在就給他打電話。”

竺西帆辦事風風火火的，馬上拿出手機給他父親撥通了電話。

恰好竺東生沒在研究室，電話鈴響了兩聲就被他接通了，“西帆，工作時間給我打電話，有什麼事嗎？”

“爸，明遠特材你應該知道吧？這家公司現在已經被我們太古集團給接手了，我們老闆對研究室的科研力量不太滿意，想從業內挖來幾個頂尖兒的大牛，這件事情還得請你幫忙。”

“你們公司竟然把明遠特材給收購了，你們跨行業跨的也太快了。”竺東昇還真是不知道這個訊息，挺驚訝的，“我給你們介紹幾個新材料領域的科研大牛沒問題，但能不能成，這一點我就不能保證了。”

“只要您介紹的，十有八九都能成。以我對您的瞭解，沒有5分以上的把握，您肯定不給我們介紹。”

“你小子連我都算計，你們老闆找你當助理還真是找對了。肖總在不在？如果在的話，我和他說兩句。”

肖遙從竺西帆的手中接過電話，客氣的說道：“竺教授，真是給你添麻煩了，這兩天應聘的科研人員，水平都挺一般的，沒辦法，只能向您求助了。”

“肖教授，您可不能和我客氣。您是我們家西帆的救命恩人，別說這麼一點小事了，凡是力所能及的事情，我很樂意效勞。我讓您接電話，可不是要聽您說客氣話，我是想問問您，如果我過去的話，您看合格嗎？”

肖遙萬萬沒想到竺東昇竟然會有這樣的想法，連忙說道：“竺教授，你這讓我怎麼敢當啊！您是國內新材料領域最頂尖的專家，只有您挑選企業的權利，企業哪有權對你挑挑撿撿的？您一家三口已經被我挖來兩口人了，我可沒臉再把您也挖過來。”

“既然肖總不覺得我水平差，那我就厚著臉皮自薦了。我上一個研究課題剛剛結束，現在正好有時間，要不我現在就過去，咱們見上一面，肖總有時間嗎？”竺東昇的決斷很果決。

如果從工作和科研角度出發，竺東生當然沒必要捨棄現在的工作去前景不明的明遠特材。他現在的工作單位是國內名列前茅的新材料科研院所，研究所的硬體設施絕對能夠落下明遠集團的研究室三條街。

肖遙又沒有開口邀請他過去，原本他沒有必要做出這樣的決定，但竺東昇是一個很重感情的人，有一顆感恩之心，一直想要回報肖遙對兒子的救命之恩，可惜始終沒有機會。

現在得知肖遙的太古集團收購了明遠特材，他總算是找到了回報的方式，馬上就做出了決斷。

肖遙沒想到竟然是這樣的結果，只能說道：“當然有時間了，我和西帆都在明遠特材的總部大樓，你要是過來，我現在就讓西帆去接您。”

“不用麻煩他了，我現在沒什麼事兒，正好一個人開車過去。”

竺東昇來的很快，不到一個小時就走進了肖遙的辦公室。

肖遙還是第1次見到竺東昇，聽他自我介紹之後，非常熱情的接待他。

閒話幾句，竺東昇說道：“我剛才在來的路上打了幾個電話，其中三個老朋友有點意向，但最後是否能夠過來，還要看肖總各方面的條件。”

肖遙頓時大喜過望，他知道頂尖的科研專家不好請，原本期望就不高，能夠招來兩位新材料領域的一流科研專家，他就已經很滿足了。。

剛見面，竺東昇就給他介紹了三位專家，如果再加上竺東昇自己的話，那就有4位頂尖專家了，這已經遠遠超出了他的期望。

“在個人待遇方面，我們給出的條件肯定是業內最好的，不論是薪金還是其他福利，都會遠遠超出他們原來的水準，這一點，一會兒讓西帆和您細說。關於課題的資金投入，我們也會盡量滿足每一位專家的要求，我可以保證每年每個課題小組的投入不低於2億元，根據實際需求，這個數字還可以調高。”肖遙馬上給出保證。