“無論如何,增強母公司在子公司員工們心目中的存在感都是有必要的。畢竟現在他們是雲夢集團的一部分,代表了我們一部分的聲譽。在享受著這份光環的同時,它理應打上我們的烙印。”

林君點了點頭。

“這個確實,你打算怎麼做?”

李曉峰繼續說道。

“我建議擴大編制,擴招一批員工進來。新招員工可以先調去雲夢集團的母公司那邊培訓一兩個月,然後再調回這邊。”

聽到這句話,林君心中微微一動。

“我倒是有個想法。”

李曉峰說道。

“您請講。”

林君繼續說。

“你既然說到了集體離職的事兒,我尋思著今年春節檔發不出來獎金的手遊公司應該不少吧。”林君臉上浮起了一抹燦爛的笑容,繼續說道,“正好我這兒有個備選的投資標的,因為報價過高就沒管了。”

李曉峰臉上浮起一絲瞭然的表情。

“您的意思是……”

林君微微笑著,繼續說道。

“既然不買,那就把開發團隊和運營團隊整體挖過來好了!預算在一千萬左右,你看需要多少就挖多少。”

“新入職員工送去雲夢集團母公司培訓一個月,然後回燕京這邊參與墨翡輕語的重組……重組後的公司就叫魔盒文化好了。”

李曉峰思索了片刻說道。

“一千萬應該用不了那麼多,我估計五百萬都頂天了……不過這魔盒文化是?”

林君笑著說。

“算是兩家公司的名字各取一個字吧,你負責挖角的那家公司名字叫洛河文化。”

李曉峰沒有廢話,應允道。

“我知道了。”

林君點了點頭,滿意說道。

“很好,那就交給你了。另外,重組的事兒記住,你要全程參與。可以參考吳俊賢的意見,但以我們這邊的安排為主。”

“還有,不管你怎麼弄,部落衝突的發行進度一定不能耽誤,這事兒是郝總親自在跟進的!”

“無論發生什麼,還是以郝總制定的方向為最高優先順序。”

李曉峰笑了笑說。

“這個您放心。”

“主動權一直都在我們手上!”