第123章 秋招會（4/4）(第1/3頁)

十一月中旬。

一年一度的校招會終於拉開了帷幕。

一張張海報沿著校門口一路排到了體育館，在江城大學的校園裡形成了一道獨特的風景線。

帶著袖章的志願者們幫著保安一同維持著秩序，引導著本校的學生、來自其他學校的學生以及部分社會應聘人士，前往秋招大會的現場。

每年到這時候，學校裡便是熱鬧非凡，就像是過年一樣。而除了秋招會以外，也只有每年三四月份櫻花開的時候，這座校園裡才能像今天這般熙熙攘攘了。

成千上百個大小攤位，從體育館內一直延伸到了外面，供往應屆畢業生們和大小企業互相挑選。

作為夏國乃至人聯的頂級強校之一，很多時候江城大學這個名字便是一張金字招牌，而從這裡畢業的學生也是整個江城乃至夏中地區最受歡迎的。

因此，絕大多數企業都會在這場秋招會上全力以赴，將最豐厚的待遇羅列在招聘海報和廣告上，甚至為了展示自己的企業文化，更是絞盡腦汁地在招聘展位上發揮創意。

比如，某家旅遊公司，乾脆在招聘傳單上發起了優惠券，並宣告只要入職立刻安排三天巴厘島入職旅行，一邊熟悉公司業務流程，一邊感受公司文化，順便把畢業旅行還給解決了。

更有甚者，比如某家經營範圍是炊具設計的公司，為了展示自己“過硬的技術實力”，直接在路邊支起了燒烤攤，結果沒吸引到幾個應聘的，倒是把學校外面的大爺大媽給吸引過來了，直到學校的保安來了才收場。

當然了，這些靠小恩小惠收買求職者的企業，終究還是落了下成。

真正優質的企業，往往不需要搞那麼多花裡胡哨的活動，也能吸引全場求職者們的眼球。

比如大米、龍威這些電子工業領域的巨頭，或者像是海獅、688這類網際網路行業的霸主。

因為本身是行業龍頭的緣故，這些企業為了保證自己的競爭力優勢，對人才的態度往往都相當重視，給出的薪資和待遇往往不低，通常都是畢業生們的首選。

然而今年卻有一個展位相當的與眾不同，尤其是對於江城大學本校的求職者而言。

要說這家企業與眾不同在哪兒，倒不是因為那花裡胡哨的海報，還有那幾名看起來稍顯年輕的招聘者。

而是這家企業就是從江城大學孵化出來的，並且企業的創辦者還是這裡不少應聘者們的學弟！

這一身份的加成，本身就能給人帶來不小的親切感。

各種意義上都是！

“你聽說了嗎？”

“聽說什麼？”

“雲夢集團的老總是咱們學校軟工系的新曆18級新生！”

“臥槽？18級？這，這才來學校沒兩個月吧？！”

站在秋招會的入場門口附近，兩名手握簡歷的女生一邊興奮地小聲交流著，一邊對著不遠處的招聘攤位指指點點。

“廢話，我不都說了是新生嗎！你看到坐在那張桌子後面的那個男生沒有，他就是郝總！”

“太厲害了……我大一的時候還在攝影社團來弄攝像機呢，人家都創辦自己的企業，當上霸道總裁了。”

聽到了兩人的交談，拿著份簡歷站在旁邊排隊的求職者忍不住插了句嘴，酸溜溜地說道。

“還不是家裡有錢……人家富二代創業那叫創業嗎，那叫做慈善。”

聽到有人插話，交談中的兩名學姐對視了一眼，不約而同地朝著那個男生看了過去。

有人敢抹黑他們師弟？

那可不行啊！

那短髮的女生微微抬了下下巴，打量了他一會兒忽然開口說道。

“同學，你不是咱們江大的學生吧？”