七一 機動(第2/2頁)

五組鄢聖濤跟著說到：“就是這樣，現在已經不是錢的事兒了。我問過村民，就算村裡出高價請人過來做事他們也願意，只要能幫他們將堆積的產品清下去，能讓他們喘口氣歇會就行。上次學生們就做的很好，幫忙趕出來之後村民好好休息了兩天，但現在學生返校，生產又恢復了原樣，只能沒日沒夜的趕，產品卻越堆積越多，看不到做完的希望。”

戴嶽想了想：“花錢請人倒無所謂，但錢少了人家不來，錢多了村裡請不起，還是得從村裡內部想辦法。”

付立春吐出一口濁氣：“咱們要是有一支機動隊就好了，我年輕在南方打工的時候，廠裡就有機動隊，哪裡需要就往哪裡填補。”

戴嶽轉頭看了看何澤鵬和劉登峰，劉登峰說到：“以前廠裡確實有試驗過機動隊，但後來發現這就是浪費人力，因為機動隊不是時時刻刻都需要，不需要的時候這些人塞哪呢？叫我說應該把前面那些投靠的人分一些到後面來，讓整個生產均衡才好。”

何元武冷笑一聲：“分？你以為那些人是為什麼到劉集村做事？還不是因為可以多做些錢。如果把那些人分一部分到後面，除開投靠補貼之後一個月也就三千多塊，這樣劉集村和其他地方對比沒有一點優勢，這些人恐怕很難留住。”

劉登峰瞪了何元武一眼：“但是每天的產值是以後面出貨為準的，你前面做得再多，除了不停的吃訂單，不停的增加開支之外沒有任何實質的幫助。”

“怎麼就沒幫助了？”何元武說到：“後面四個組能組織起的人力絕對不止現在這麼點，如果他們能投入更多的人手，咱們的產能就能大大的增加。不是外來人沒幫助咱們，是咱們沒有能力消化別人的幫助。”

付立春苦笑到：“老何，你這是站著說話不腰疼，就拿我們組來說，青壯大多在工地上搭腳手架，一天少說也是三百；五組鄢家做廚師的多，不管工資高低至少也是個手藝；六組羅家，青壯大多在外面做服裝，每月工資過萬，他能回來做變壓器？你們前面人多，不過是因為當初何澤鵬、劉登峰在鵬城做變壓器闖出點門路來，所以連帶著很多人去做變壓器。假如戴主任開個建築公司，我一樣也能提供很多架子工。”

看來這段時間付立春趕活兒壓了一肚子的委屈和火氣，何元武察言觀色，主動平息爭端：“我也知道你的難處，現在戴主任召集大家開會，不正是要解決這個嗎？”

付立春自知火氣有點大，放緩了語調說到：“現在是經濟社會，什麼都要談錢，我聽說就連貧困山區的人出來打工也得找錢多的地方，所以才導致了多個沿海省份出現相互搶人的局面，你開大巴去拉人，我就直接訂好高鐵票，你開高鐵我就直接包飛機，沒有優厚的條件，現在很難打動人啦。”

聽著大家你一言我一語的爭論，思慮良久的劉德榮開口到：“如果是這樣的話，還不如就成立個機動隊，雖然可能會有人力浪費，但總比高價到外面請人要好吧，起碼肥水沒有流到外人的田地裡。”

會議室陷入沉默，大夥兒都在思考機動隊的可能性。良久，戴嶽抬頭到：“我覺得機動隊這事可行，因為咱們有LC2這款產品，這是KS常年需要的一款簡單產品，做得多他就多采購，做得少就少採購。有這個產品做依託，咱們的確可以成立一個機動隊，需要機動幫忙的時候就去幫忙，不需要機動的時候全部都做LC2，這樣不就不會有人力浪費了嗎？”

劉德榮點頭附和到：“對，對，就是這樣，保證機動隊隨時都有活兒幹，就不會浪費人力了。”

付立春微微皺眉想了想：“可機動隊需要的是快速反應，咱們作業這麼分散，怎麼快速得了？”

戴嶽說到：“這個麼，簡單得很，就把咱們開會的這間會議室改成機動隊的車間，以後咱們開會去大會議室就行，現在這時候所有資源都得利用上。”

付立春又問到：“機動隊的工資怎麼結算呢？還有，選什麼樣的人做機動隊員呢？”

大家你看看我，我看看你，還是戴嶽開口到：“機動隊因為需要機動，這個比較耗時，真正摳產量恐怕要比正常低一些，如果計件恐怕沒人願意幹，那咱們還是計時吧，就以每月四千五百塊為標準選人，選出的人必須之前的月工資高於四千五。”

劉德榮笑到：“人家工資本就高於四千五了，還會回頭拿這四千五的工資嗎？”

戴嶽解釋到：“入選機動隊多少是要講些奉獻的，只盯著錢看的人他不會來機動隊。咱們就以此為標準在全村選人，選出來之後集中培訓，務必使機動隊的隊員對每個生產環節都熟悉，來之能戰，戰之能勝。”

劉德榮追問到：“機動隊選多少人合適呢？”

這個劉登峰比較專業：“LC2這個產品排下來三十人左右能發揮最大的效率，既然機動隊兼顧LC2，三十人是最合適的。”

既然這樣，戴嶽大手一揮：“那就三十人吧，包括外村來的那些人，如果本人願意的話，也可以參加機動隊。但有一條，機動隊可能會加晚班，讓他們自行考慮安排。”