第384章【人才】(第1/3頁)

總裁辦公室內。

姬鴻飛翻看著那份千挑萬選出來的徵集經營方案。這種活動是她搞出來的，目的就是要體現公司的自由競爭，以及唯才是用。所以這些經營方案基本上都是底層職工想出來的點子。

對此，姬鴻飛實際上並沒有抱太大的希望，對於她來說，連哈弗商學院的學生都解決不了的問題，這些只有初中學歷，高中學歷的底層職工又怎麼能解決的了。

所以姬鴻飛的計劃很簡單，隨便挑出來一份像樣的，然後鼓勵幾句，獎勵一袋大米，食用油之類。反正超市這種東西很多。順便再把這件事兒擴大一下影響，讓整個金鼎集團都知道這個活動已經成功舉辦，並且有了結果。拉攏人心，穩定人心，一切順利。

但是此時，姬鴻飛翻看著手頭這份詳略得當，直指重點的計劃書，整個人有些傻眼。

作為商學院出身的海歸，姬鴻飛曾經寫過很多的活動方案，策劃方案，還有經營策略方案，但是比起來還稍顯不足，那就是工匠氣息太重，總是缺乏一點這類檔案的“返璞歸真”。

可是眼前這份經營方案讓她看到了自己的不足，也讓她明白了什麼叫有的放矢，整個方案基本上沒一句廢話，並且針對金鼎集團的發展狀況給出了未來五年的大致經營脈絡，以及該走的方向。

如果說這些還不算什麼的話，那麼在這份方案中所寫出的金鼎集團與娛樂串聯起來，擴大影響力的創意，卻不能不讓姬鴻飛大吃一驚。因為這個創意也正是她所寫計劃書中的重點。也就是說，她的創意和眼前這份方案不謀而合。

姬鴻飛對這個能夠寫出經營方案的傢伙產生了興趣。是誰，還有這種能力？

然後她看到了簽名，看到了一個自己最不想看到的名字陳天朗。

怎麼可能？她想。

……

翌日

保安部的王大隊長正在殺雞儆猴地教育部下，李強，阿毛等一排人挺胸凸肚地站在他面前。

王隊長穿著保安服，戴著保安帽，揹著雙手，趾高氣昂，模樣像是美國的五星上將巴頓將軍。

“同志們啊同志們，你們要引以為戒！”王隊長嘆息地說，“陳天朗同志被公司辭退，這就是最好的例子。上班不及時，工作不認真，偷奸耍滑，最主要的是對待顧客的態度上有問題。”

“我們的崗位職責是什麼？不能只會嘴巴上說說，要裝進肚子裡，記在心裡。要拿出我們的精神面貌，實事求是，趁著改革開放這股春風，建設我們超市的精神聞名。”

“雖然我們是保安，但是我們不能小瞧了自己。我們是在為人民群眾服務，是在為社會主義建設做貢獻。公司給我們發了工資，我們就該好好地對待自己的工作。”

“我雖然是個很嚴格的領導，但是我對事不對人。這次把陳天朗辭退我完全理解公司的立場。也希望大家能夠明白。好了，其它的我也不多說了，不過希望大家抽時間寫份報告，內容就是，針對陳天朗被辭退事件的自我感受，要求最低300字。”王隊長下達了命令。

“不要吧，王隊！你讓我們搬運貨物，甚至做俯臥撐，站軍姿都成，可是讓我們寫報告，我們不是那塊料啊！”李強嘟囔道。

“是啊，頭兒！不久前才捯飭完那個什麼計劃書，現在又寫啥報告，你就別為難我們了！”阿毛也叫苦連天道。

其他人也開始紛紛抱怨。

“安靜！大家安靜！”王隊長不得不提高嗓門，控制住場面，“我這樣做也是為了大家好，明白嗎？學習是提高自身能力的必經途徑。從事件中汲取營養，自我提升，我這個要求並不是很高。你們要明白我的苦心啊！”

“明白，我們全都明白！”眾人苦著臉，心說我們當然明白，讓我們寫這狗屁報告，你再拿了它們去巴結領導。

“明白就好。記住，300字哦，一定要認識深刻，體會深刻。”王隊長強調了一句。“好了，散會吧！”

眾人這才老不情願地離開，心中嘟囔，拿那麼點工資，卻要做這麼多窩心的事兒。

解散了會議，王隊長回到自己的保安部鐵皮房，順手拿起黑色鞋刷，坐在椅子上，脫下鞋子，把自己的黑皮鞋刷兩下。

這時候陳天朗從外面走了進來，看見王隊長就說：“我是來交工服的。”

王隊長就說：“放在桌子上就行了。”

陳天朗把衣服放下，剛要走，後面王隊長叫住道：“小陳呀，不是我說你，你也太不會事兒了。這次要不是我維護你，事情會鬧得更大。上面要開除你，我也是沒辦法，你可不要埋怨我。”

陳天朗就笑笑說：“怎麼會呢。王隊你是什麼人，難道我還不清楚。”

“誒，我說你這話怎麼聽著這麼彆扭呀。”王隊長有些不舒服了，“你一個外來打工的，我看得起你，才讓你在這裡上班，被開除也是你自己惹的禍，還埋怨我。”

陳天朗：“你想多了。”

“我沒想多，你話裡有話！”王隊長蹦跳著把脫下的皮鞋穿上，“告訴你，被辭退了就別想再來這裡上班。”

“放心吧，就算你請我回來，我也不來！”

王隊長譏笑：“好好好，有志氣！看你以後能混成什麼樣。”