陳天朗還在夢中喜憂參半,現實中,吳四維已經一目十行地把手頭所有資料看了一遍。

這些資料大部分都是陳天朗命人蒐集來的最近幾年的保健品營銷資料,包括“太陽神”,“999神功元氣袋”,以及”中華鱉精”等品牌的營銷思路,品牌理念和宣傳手段。

實際上從八十年代末,社會流行氣功潮,氣功養生,開發人體潛能等風氣以來,中國的保健品市場順勢進入到了高潮期。在此七八年間,太陽神、娃哈哈、中華鱉精以及各種花粉、蜂蜜口服液構成了第一輪保健品銷售浪潮。然後,“樂百氏“的生命核能、“巨人“的腦黃金以及東北的瀋陽飛龍等也已經品味到了從鼎盛到衰落的跌宕。

陳天朗讓牛歡喜和黃珂珂等人蒐集的資料就包括所有保健品牌的“榮衰”史。陳天朗的目的很簡單,“以史為鑑”,避免自己犯同樣的錯誤。

雖然陳天朗自認是過來人,但是自己所知道的只是歷史發展的趨勢,卻不能分毫不差地駕馭這種趨勢,如何讓自己手中的“三株”品牌傲視全國,唯有從細節抓起,對照別的品牌成敗,查漏補缺。

可即使這樣完整的資料,讓吳四維看了之後還是大皺眉頭。

於是吳四維就開口喊黃珂珂過來。

黃珂珂剛進屋,吳四維輕輕敲了敲桌面,說道:“珂珂啊,好歹你在我爸手下也工作了好幾年,怎麼沒什麼長進呢,不說別的,你們這樣蒐集資料的水平可不怎麼樣啊?”說完就把那堆資料推到黃珂珂面前。

黃珂珂有些臉紅,全身緊張起來,“小吳先生,這些都是我和同事辛辛苦苦蒐集來的,沒什麼錯誤啊……”

“是沒什麼錯誤,但這就是最大的錯誤。蒐集資料最怕什麼,就一絲不動地把你們看到東西抄襲下來,或者把它列印出來,那是小學生也可以做的事。一個好的資料蒐集員應該知道一個最起碼的事情,那就是在你搜集的東西中,不可能全部都是你的上級所需要的資訊。所以,他必須懂得把裡面的有效資訊提取出來,把無效資訊剔除掉,才是一個合格的資料蒐集員。如果只是把自己看到的東西原封不動的遞上來,那麼這種資料蒐集員就失去了意義,我還不如去圖書館,檔案館,自己翻看這些資料更方便。”

“是,是,是,小吳先生,我們以後會注意的。”

“你要記住,所謂的資料資訊就像金礦一樣,必須有一定的品位之後,才有開發價值。資料蒐集員存在的意義,是縮短別人獲得從無效資訊中提取有效資訊的時間,從而提高工作效率。如果你搜集到的資訊,無效資訊比有效資訊一樣多,甚至更多,那你就是個不稱職的資料蒐集員。”

黃珂珂有苦說不出,好歹自己現在也是公司的高層人員,你和你爸都還是我介紹給陳總的,現在我卻被你訓的一塌糊塗,沒面子啊!

但是嘴巴里,她也只能諾諾稱是。

“好了,這些資料意義都不大,加起來差不多幾百萬字,又重複,又瑣碎。你們重新梳理一邊之後,再給我看吧。”

黃珂珂連連點頭。

剛訓斥完黃珂珂,這邊吳四維又開始問:“對了,你們這裡是誰主管人事的?”

“哦,是人事部周經理。”

“麻煩你去把她叫來,我有事兒和她說。”

“哦,我這就去。”黃珂珂吐了吐舌頭,心說我是你們家的老部下,你訓斥我也就是了,總不至於連陳總的老班底也訓斥吧。

於是黃珂珂就去了人事部,把事情仔細地對周冬雨說了一遍,並且很清楚地告訴周冬雨,這個小吳同志什麼都好,本領也很大,可就是嘴巴損了點,讓周冬雨做好心理準備。