第195章【摸底】(第1/2頁)
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“請問,你們可以把這座礦場賣給我嗎?”陳天朗的這句話,像個玩笑一樣,瞬間就燃爆了全場。
“什麼?這個傢伙在說什麼?”
“他說他要買下這座礦場?”
“他是不是瘋了?腦袋被黑鐵漢打毛病了?”
“一個礦工還想買下礦場?”
“現在的人怎麼都吹牛皮呢!”
所有人開始議論紛紛,像聽到了最可笑的笑話,對陳天朗指指點點。
虎妞也沒想到陳天朗會這麼說。自己這個才上班一天的徒弟要買下這座礦場,說出去誰信呀。
馬金龍和馬金虎兄弟倆也笑了起來,他們覺得這個少年在逗逼,開玩笑也不是這時候開了。
所以,馬金龍就做了一個手勢,讓大家安靜一下,然後對陳天朗說:“小子,就算你開玩笑也不是這時候開的,好了,說正經的,你想要什麼獎勵。”
陳天朗聳聳肩:“我已經說了,你開個價吧。”
馬金虎怒了,“好小子,我大哥已經夠好脾氣了,你還在瞎胡鬧……別以為我們兄弟倆性子順就好欺負!”
陳天朗依舊不卑不亢:“這座煤礦你們經營的很差,還是賣掉的好。”
馬金虎還想發話,馬金龍卻攔住了他,“我倒想聽聽,我們怎麼經營差了?”
“很簡單,你們沒有企業文化,沒有價值核心,一切都是靠著蠻力在開拓,在挖掘,這樣的廠礦走不遠,就算現在不發生事故,以後還是會發生。”
說起事故,這可是馬氏兄弟的痛點,要知道不久前礦上才剛剛死了三個人,因此馬金龍的臉色瞬間變得不好看。
“那你說說看,這什麼企業文化,和啥子核心又是什麼?”
別說馬金龍了,很多人都迷糊,覺得這詞兒很新鮮,從沒聽說過。
他們卻哪裡知道,這些都是未來成功企業凝聚向心力,開拓市場,持續發展所創造出來的文化結晶。
不要小看這些東西,真正的運用到公司發展上面絕對有效。
“很簡單,”陳天朗說,“在我看來,作為一傢俬營廠礦,首先我們企業文化就是以人為本,發展進取。不要以為挖煤很簡單,每個人都有自己的優勢和劣勢,只要挖掘出每個人潛力,那麼對於廠礦來說,這就不僅僅是挖煤這樣簡單的事情,而是一項長遠的發展事業。”
“比如說二憨這個人,他的優勢是什麼?那就是不怕死,勇於犧牲,像他這樣的人就不應該放在挖煤的崗位上,最適合他的崗位是安保工作,負責整個礦場的安全問題。一個勇於犧牲自己顧全大局的人,在安保上面一定會非常細心和敬業。再有虎妞師傅,作為煤礦隊伍中唯一的女同志,她的優勢又是什麼?不是她嫻熟的挖煤技術,而是她那種無微不至懂得照顧人的品質,像她這樣的安排挖煤太可惜了,完全可以安排去後勤,做好後勤保障,讓同志們下井挖煤可以無後顧之憂。”
“還有企業核心是什麼?我們的兄弟礦場經營的目的是什麼?是挖煤賺錢,是每個月按時給大家開工資?都不是!我們的核心是要把煤炭資源合理的運用起來,除了賣煤難到就不能做其它的嗎?錯,我們還可以經營一切和煤炭有關的生意,發展多元化,不要在一棵樹上吊死。那樣一來,我們的同志,我們的礦工,我們的隊友就會有更多的出路。比如說我們可以開一家煉煤場,可以開一家煤球廠,可以在外地拓展一些需要煤炭的公司和業務……等我們的同志,我們的隊友老的時候,再也揮不動鐵鍁挖不動煤炭的時候,可以安排他們去稍微舒適的崗位,讓他們繼續發揮餘熱,繼續為公司服務,為自己的人生拼搏!”
陳天朗的這番話簡直震耳發聵。
誰聽過這樣的詞彙,誰考慮過這樣的發展。
不要說這一幫子大老粗了,連做生意這麼多年,經營煤礦這麼多年的馬氏兄弟,都沒想到這裡面還有這麼多道道,這麼多學問。
最重要的是,這些學問都還很有用,甚至用到實際當中去。
虎妞一臉詫異地看著從陳天朗,像不認識他似的。
剛才被陳天朗誇讚的二憨則不好意思的撓撓頭,覺得這個陳兄弟說的太感動人了。如果自己有一天老了的時候,挖不動煤的時候,沒人肯要自己的時候,公司還能把自己安排到其它崗位,那該多好啊。
其實這時候不僅僅二憨這個傢伙這樣想,很多老礦工都有些動容,也動在思考。思考這個他們以前從沒思考過的問題,當我老了……
那些年富力強的礦工也在思考,對於他們來說,一直都沒考慮過太多,基本上是幹一天活,挖一天煤,只要有工開有錢拿就行了,從未考慮過日後該怎麼辦。但現在陳天朗的這番話卻警醒了他們,是啊,我們總不能一輩子在這裡挖煤,一輩子賴在這裡,死在這裡吧……
可以說此時陳天朗的這番話對這座礦場上的所有人衝擊都非常大。
在改革開放的年代,礦場屬於那種很閉塞的工礦企業,原始和質樸是這些人的優點也是缺點。
只懂得著眼眼前,看不到未來。
可是陳天朗的一番話,卻幫他們撥開了烏雲,指明一條通天大道。
馬金龍和馬金虎兄弟倆知道這條道路絕對是一條有利於企業,有利於職工的好道路,但是他們卻做不了,原因很簡單,能力不夠。
作為礦工出身的他們,所懂得的,所會的不是如何去經營,而是如何去挖煤。
在經營方面來說,他們遠遠被時代拋在了身後。
其實馬金龍和馬金虎不知道,不要說他們了,就算是這個時代再怎麼成功的商人,聽了陳天朗的這番話也會詫異這種思維的先進性和可行性。