第八百四十九章: 臨時組建的團隊(第2/2頁)

只是出於對劉長生盲目的信任，柳清岑覺得，或許劉成生挑上來的人是不會出什麼錯的吧？

所以也就是說，柳清岑帶來的那些人看上去是一個團體，是一個堅不可摧，即便是柳清岑破了產，也願意跟隨她到最後的團隊。

可實際上，這個所謂的團隊並不穩固。

甚至是那兩個在幾年前就一直跟隨著柳清岑的人對柳清岑也沒那麼信任了，換句話來說，因為柳清岑的公司宣告破產，那二位對於柳清岑的信任也就此被打破了。

他們都是辛辛苦苦一路跟著柳清岑走過來的，曾經他們和柳清岑一起跟隨在秦楮墨的身邊倒也還算是順風順水，可是出了國之後卻是另外一番光景了。

有的時候，公司經營的時間越長，就越容易出現矛盾。

成立了一個新的公司，團隊中的人也並不僅僅可以用一個普通職員來形容了。

他們是這家新公司的創始人，也可以說是元老級的人物，自然也要參與到公司的決策中去。

可只有真正接觸到了公司更核心的東西才會知道，原來柳清岑的決策也並不一定是對的。

她的確很有商業頭腦，但在管理上卻一塌糊塗。

曾經那些人沒有察覺，不過是因為真正制定公司管理制度的人是秦楮墨，柳清岑只需要按著秦楮墨制定的規矩，在這種規矩之下，做自己該做的事就好了，所以旁人才沒有發現任何問題。

但等到真的讓柳清岑主事的時候，卻未必有他們曾經認為的那麼好。

雖然人與人之間相處下來總是有感情的，但真正涉及到了利益上，還是要為自己而考慮。

就拿公司最基本的分紅來說，柳清岑在這一方面就沒有處理好，以至於剛剛創立公司不久，就惹得團隊裡的人怨聲載道的。

一開始大家顧慮著相處多年的感情，總會對柳清岑格外留面子，一直隱忍不發，想著或許有一天柳清岑自己就能明白這其中的道理而改變她的策略。

而有的，即便提起了意見也不過就是三言兩語，大部分人還是願意相信柳清岑。

但這只是暫時的，時間一長，任何人都受不了。

也不過就過了兩三年的功夫，就有一半的人選擇了離開這個團隊。他們這一走更是惹得人心惶惶的，剩餘的那些人雖然還執著著，以為能和柳清岑繼續打拼下去，但時間一長也都發現了問題。

所以最後走的走，談崩的談崩。

到了最後，柳清岑還真的只剩下孤家寡人了。

這麼一想，柳清岑的公司宣告破產也並不冤枉。

而這一次，她這臨時的組建團隊裡又召集回了曾經的兩名成員，也不過就是為了讓秦楮墨信任她罷了。

畢竟帶回來的人和當初帶走的完全不一樣，秦楮墨一定會起疑心的。而且他也會懷疑，為什麼那些跟隨著柳清岑打拼的人到最後都走了。