第六百四十二章 改革分紅方案(第2/2頁)

前幾天有幾個外地來撈偏門的跑到這裡設局行騙被識破，被保安隊一頓海扁後扔進了因吶河裡後，就再也沒人敢在窪後玩亂七八糟的了。

萬峰進去和保安隊的人打了幾聲哈哈，在看到機械廠的研究車間還有燈光就又拐進了機械廠。

這個車間是屬於那些機械廠從外地高薪招募來的技術員的，這些人到機械廠已經兩個多月了，現在研究成功了18馬力的單缸柴油機，現在正在攻關的是25馬力以上的單缸柴油機。

這些大功率柴油機可以用在四輪子上也可以用在三輪子上。

萬峰傾向於安裝在一噸或者一噸半的三輪車上。

就是現在不用也可以做技術儲備留著將來用。

這支隊伍有幾個骨幹以前是臺安柴油機廠的技術人員，後來臺柴黃了他們就被機械廠劃拉到這裡來了。

萬峰沒有打攪他們工作，只是在車間門口默默地看了一會兒就悄悄地退了出去。

….

秋末冬初，世界開始發生明顯的變化，山川大地都換了一種模樣，由鬱鬱蔥蔥開始變得蕭瑟。

彷彿在對應季節的變化，將威大隊也發生了一些變化，張海去當大隊書記去了。

將威大隊因為窪後的存在，工業農業產值已經一舉由勇士公社最落後的兩個大隊變成了勇士公社最富裕的大隊。

原來的大隊書記因為這個成績就很光榮地下去了。

到歲數了，都六十多了，雖然農村沒什麼退休制度，但他都六十多了也該倒給年輕人了。

於是帶領窪後取得優異成績的張海就成了大隊書記的接班人。

其實張海的心裡是不怎麼願意去大隊的，大隊現在就是空架子，要啥沒啥，哪裡有在小隊待著舒服。

但這是梁書記的意思，那時的大隊幹部還是公社任命制，他就是不願意上任也得去。

他去大隊當書記，窪後隊長就落到了諸平的身上。

可能是考慮諸平太過年輕的緣故，張海又任命梁萬當副隊長，主要是負責窪後農業方面，而諸平則主要負責工業方面。

於是，諸平就成了整個勇士公社最年輕的隊長。

這些和萬峰沒什麼關係，他又當不了。

新官上任不放火怎麼能行。

張海上臺放的第一把火就是放炮：爭取在八三年成為全市產值最高的大隊…

諸平做事兒就比較低調，什麼火也沒放，安安靜靜地過日子。

他現在無須再弄什麼，只要讓現在的窪後能安安穩穩的走下去，守住這些成果就行了。

他唯一要做的就是發展窪後的硬體，也就是市場的建設。

再一個就是改變了窪後今年的分紅制度。

去年的分紅制度是張海拍著屁股想出來的，過後一想分配方案很不合理，既然是分紅那麼窪後的人就算是持有窪後股份的股民，像張海去年那樣的分法窪後人似乎沒得到什麼紅利。

窪後人對去年的分紅方案頗有微詞。

今年的規則是：持有窪後戶口的人都屬於集體的股東，因此他們有分紅權，而外地在這裡工作的人因為戶口的原因不屬於窪後企業的股東，因此沒有分紅權，他們只能獲得自己應得的薪水和年終獎金。

具體的分配比例是：今年窪後所有的利潤，小隊留下一半兒作為公共積累，作為將來窪後各種投資的基金，然後在剩下的一半里拿出一定比例的獎金獎勵到機械廠、膠鞋廠和磚瓦廠的名下，再剩下的則平均分配給窪後的股東。