48、我永遠和你共進退(第1/2頁)

宋昔年送尋臻到樓下。

今晚的夜空很漂亮，月光皎潔，小巷的燈光微黃。

他們兩個並排而行，身體靠得有點近。

想到尋臻吃飯時，那滿足的眼神，宋昔年便忍不住問尋臻，“組長，今晚這頓飯，你吃得還滿意嗎？”

尋臻想起吃飯時，她的一群下屬全在暗暗恭喜她即將升職，心裡也隱隱有些興奮。

她淡聲答道，“還不錯。菜好吃，大家吃得盡興。”

宋昔年笑著說，“我知道他們拿那束花開其實是想送給你的，但卻讓榮亨截胡了。下一次，我還你一束鮮花。”

尋臻不以為然道，“這不過是形式主義罷了。比起收花，我更希望他們把力氣都用在實處。”

策劃迷可時裝週的營銷計劃時，她手下那些至少跟了她兩年的下屬，沒有一個能想出好的點子。

唯獨是作為職場新人的宋昔年提出了邀請各種時尚大咖出席秀場，以及請國際超級模特為迷可走秀這兩點。

在尋臻看來，宋昔年還是挺有想法的。

所以她有意提拔宋昔年。

宋昔年說，“送花也並不代表他們沒有把力氣花在實處。我入職以來，經歷過這麼多專案，同事其實全都很努力。組長，你應該說多一些肯定的話去鼓勵他們。”

尋臻不想和宋昔年討論這個話題。

雖然她也知道鼓勵和肯定的重要性，但她更清楚她手下這群人的屬性，如果她和顏悅色，他們不會把她的命令當作一回事。

也只有她一直維持著她的威嚴，他們才會認認真真、勤勤勉勉地做事情。

她扭頭看著宋昔年，他也看著她，眼神很澄澈明淨。

她問，“你知道我們公司接下來最重要的專案是什麼策劃案嗎？”

宋昔年很快就回答道，“著名飲料品牌達力寶推出了咖啡品牌睿幸，我想我們的首要任務就是樹立這個新品牌。”

尋臻點點頭，又問，“那你知道樹立這個新品牌難在哪裡嗎？”

一開始公司接到委託時，宋昔年就研究過這個專案了。所以即便尋臻臨時問起這個專案，他也能對答如流。

他答道，“達力寶是有五十多年曆史的著名飲料品牌，人們對它既有的認知，就是飲料品牌。

一個飲料品牌忽然推出咖啡品牌睿幸，公眾一下子會難以轉變原來對這個品牌的既有認知，它推出的咖啡品牌也就比較難以進入公眾心智，並且會讓公眾抱有懷疑態度，一個生產飲料的，能做出什麼樣的好咖啡？

也就是說，我們需要利用公關重建達力寶這個舊品牌，賦予它新的概念，樹立公眾對達力寶的信心。”

尋臻接著說道，“重建一箇舊品牌確實不易。

達力寶這次推出的咖啡品牌定位的客戶人群是白領和小資，而在我們國家，咖啡的領導者品牌是星巴客，它的地位大家都有目共睹。基本上白領和小資大部分都是星巴客的忠實消費者。

對達力寶而言，競爭對手太強大。我們需要營銷比星巴客更大的噱頭。

其次，達力寶這個品牌之前在咖啡屆是一片空白，它甚至都沒有一款可以讓人興奮地討論或者記住的咖啡，沒有可以公關的興奮點。

我們需要製造睿幸這個咖啡品牌可以公關的興奮點。

這些都是我們在樹立達力寶這個咖啡品牌需要注意的兩點。”

宋昔年便順著說道，“其實，這些難點也可以是我們的優勢。我相信，組長你也一定和我有相同的想法。”