只是他和其他的老闆不一樣,他早早的就知道了自己的長處和短處。他的長處當然就是有著許許多多的特殊物品還有小妖怪。這都是這個世界獨一無二的東西!

至於短處就是...其他啥也不懂。

而在用過了【愛跑步的人才印表機】以後,蘇洋知道了李子珺確實是個人才。

在接觸過以後,蘇洋又發現這個小姑娘長得小巧可愛,但是骨子裡其實非常的要強。

所以蘇洋對她就是完全放權的狀態:我把一切交給你,就看你的本事會不會辜負我的信任了。

而到今天,終於到了驗收的時候。

蘇洋看了一下計劃,計劃沒什麼出彩的地方。還是之前小包子李子珺和蘇洋聊的百位明星流量互換的計劃。

只是讓蘇洋有點出乎意料的是,李子珺居然把這一個簡簡單單的流量置換玩出了花來。

她的名單上雖然有著足足一百位明星,但是最低的都是三線明星。

然後她把這一百位明星的影響力從低到高一路排上去。

然後以現在尋我app的流量和三線底層明星置換流量:三線明星在微博釋出影片,而尋我app則全天閃屏加首頁大banner推送明星的尋我賬號和影片。

明星可以在影片中宣傳自己,也可以宣傳自己的劇。

前60個都是三線明星,從剛剛到三線的小明星,到快要卡二線邊緣的小花,小生,依次遞升。

剩下的40個都是二線,一線到頂級流量明星。

而與這些明星洽談的時候,李子珺都標註了雙方流量置換的量。

比如在第1位明星的置換中,尋我app只有15萬的日活。

而到第100位,也就是最後一位明星,尋我app已經達到了千萬的日活。

一看這個,蘇洋就明白了,李子珺這是打造了一個流量階梯。她的計劃是靠著這些明星的流量帶動,隨著尋我app的話題越來越熱,讓尋我app的流量飛快的增長。

畢竟在這計劃裡,這百位明星都需要入駐尋我app,也需要在微博轉發自己的宣傳影片,光這100個影片和賬戶就會是一個非常龐大的流量池。

蘇洋心中暗暗為李子珺豎了個大拇指。系統評價裡的【三星人才】就是屌!

想到李子珺的三星人才,蘇洋不由的再次想起潘招娣。

話說...自己應該讓潘招娣發個簡歷了吧?看看她到底是啥水平。畢竟從她今天的這個辦事效率來看,也不是個普通人啊。

這麼想著,蘇洋給潘招娣發了條微信,讓她把自己的簡歷發自己一份,自己要歸一下檔。

雖然這理由很扯淡,但是潘招娣卻毫不猶豫的回了個【好】字,片刻,她的簡歷就出現在了蘇洋的郵箱裡。

蘇洋沒著急看簡歷,而是開啟尋我app打算看看【百日明星】活動的進展。

今天是【百日明星】活動的第一天,蘇洋開啟app以後,果然閃屏上出現了一個長得很帥氣的帥哥,他笑的無比燦爛的對螢幕前的蘇洋說道,“大家好,我是尋我app第一位星推官,喬安。尋我app,年輕人都在玩的app。要尋我,就到尋我app吧。”

整個畫面五秒,緊接著就進入了尋我app的主介面。

看起來...確實很有逼格啊!

一個明星可能不會引起人們的注意,但是上百位明星,相當於把全國大部分耳熟能詳的面孔全都包攬了啊。

如果這都不火...那就沒天理了!

蘇洋放下心來。李子珺的能力果然很強啊,如果這個活動搞得真的不錯,未來自己可以把整個集團明星方面和宣傳方面的工作都交給她來處理。