第594章 人藝變遷(第2/3頁)

手裡捏著電話，他瞬間便想到了電話那頭的林為民。

“中米兩國偉大作家的世紀友誼”。

羅傑·斯特勞斯不愧是營銷鬼才，轉瞬之間便想到了一個充滿創意的宣傳點。

他打算利用林為民和理查德·耶茨的交往經歷和理查德·耶茨在生命最後向林為民“託孤”這件事作為賣點，來推動理查德·耶茨文集的銷售工作。

林為民聽完羅傑·斯特勞斯的想法沉吟良久，想了好長時間，最後說道：“有這樣的宣傳點，文集就能暢銷嗎？”

“不一定暢銷，但以我的經驗熱賣一段時間肯定沒問題，而且肯定超過理查德·耶茨以往作品的銷量。”

“好吧，那就按你說的來。”

羅傑·斯特勞斯畢竟擔了風險，現在既然想出了辦法，又是誠心幫忙，自己再矯情就有點不合適了。

十一月中旬的一天，林為民接到人藝的電話，說於是之要退休了，打算給他辦個歡送宴。

林為民有些恍然，一晃於是之都要退休了。

第二天傍晚，林為民來到人藝。

歡送宴是在人藝食堂辦的，這是於是之的要求。

自85年以後，原本如火如荼的話劇市場開始走下坡路，幾年時間便一蹶不振。

這幾年全國的話劇團的日子都不好過，燕京人藝作為國內話劇界的門面效益還算可以。

畢竟有那麼多的經典劇目，始終可以吸引一批死忠觀眾。

但這種效益面對日益發展壯大的市場經濟，就顯得微不足道了。

原來人藝的演員們每個月有工資拿，有演出補貼拿，時不時還要去外地、甚至是外國交流演出一下，收入不菲，說出去也很體面。

可這兩年不行了，物價飛漲，很多人下海做生意發了家，很多單位的工資也出現了跨越式的增長。

人藝這種單位在這方面的弊端就顯露出來了，工資還能勉強跟得上社會發展，但演出補貼卻聊勝於無，兩相比較，相當於收入銳減。

以至於人藝不少演員耐不住清貧，或是停薪留職或是請長假，脫離了劇院，徹底投入了電視劇的懷抱。

這幾年國內的電視劇行業有了長足發展，對於很多演員來說，來錢快，出名快比演話劇可強多了。

今天的歡送宴辦的很簡樸。

林為民到了這裡，便被請到了於是之他們那一桌。

雖然林為民並沒有人藝的編制，但多年來為人藝創作了多部經典話劇，早已是“功勳級”的編劇，要論歷史地位的話，僅在“建院三老”之下，跟歐陽山尊他們這一批人是一個級別的。

於是之當了人藝多年的第一副院長，如今終於功成身退，不過雖然卸下了身上的行政職務，但演員這層身份他還沒放下，以後還可以在人藝發揮餘熱。

人藝的新任第一副院長叫劉錦雲，經常協助萬先生寫劇本，林為民自然熟悉他，不需要介紹。

“一個多月前，我帶著錦雲去燕京醫院拜見了一下萬先生，徵得他老人家的同意，由錦雲出任人藝的第一副院長。”

自人藝成立以來，只有一任院長，就是萬先生。

哪怕近些年來萬先生已經不理俗務，但出於尊重，院長的頭銜仍舊掛在萬先生的身上。

人藝只有第一副院長，當然了，這個第一副院長跟院長的職權並無二致。