滬上美術電影製片廠撐起了中國動畫的高度,但它的根基並不牢固。

這麼多年,中國其實並沒有起完善的動畫人才培養體系和機制。在1999年之前,全國設有動畫專業的高校屈指可數。

滬美廠一旦落寞,中國動畫的遮羞布便被扯了個精光。

國文社要搞動畫長片,人才是頭等大事。

但如今要在社會上尋覓技術水平高超的動畫人才,顯然是不切實際的,林為民自然而然的把目光盯在了滬美廠身上。

金國平來燕京洽談合作,被林為民一番慷慨激昂的發言鼓動的熱血沸騰,雙方的合作意願有了,一切就好商量了。

當天晚上宴請金國平的時候,林為民順嘴提到了人才的問題,笑問道:“金廠長,滬美廠人才濟濟,特別是很多老同志都退休了閒在家裡,屬實是一種人才浪費,完全可以來到我們國文社發揮餘熱嘛!”

林為民不是直接去挖滬美廠那些年輕力壯的生力軍,而是把目光對準了這些已經退了休的老同志,金國平自然不會有什麼反感,反而還有些高興。

滬美廠是個專業壁壘特別高的單位,不管是普通職工還是領導幹部,都是搞動畫出身的。

建廠40年時間,老一輩同志都退下來了,這其中有不少人退而不休,仍舊參與滬美廠的專案。

老同志退了休發揮餘熱,這當然是好事。

但金國平作為廠長也有自己的考量,老人總佔著位子,新人就沒有鍛鍊和發展的空間,對於廠裡的人才培養是不利的。

現在林為民打算聘請他們滬美廠那些退了休的老同志,金國平求之不得,拍著胸脯保證,一定幫林為民多拉幾個人過來。

“呵呵,也用不了那麼多人,我們只需要兩個能夠把關的同志就可以了。”

“明白了。”金國平說了一句,又遲疑的問道:“不過這待遇方面……”

林為民笑了笑,對於東說道:“於總,你介紹一下。”

於東立刻說道:“金廠長,我們需要兩名藝術指導,他們的主要工作內容在動畫美術和動畫動作方面。待遇比照我們文華影視的總監級別,月收入不低於1500元,負責的專案盈利有分紅,所有主創團隊集體瓜分10%的利潤,另外年底也有獎金,這個說不準,不過至少應該有兩個月的工資。”

聽到這裡,金國平兩眼放光,“哎呦,你們這待遇,我聽著都心動了!”

他玩笑著說道:“有這個待遇我回去就好辦了,我把這待遇往那一擺,估計我們廠裡那幫老同志該搶破頭了!”

“金廠長,我還沒說完。這兩位藝術指匯入職之後,我們還會送他們到泥轟和米國考察一圈。如今米國和泥轟的動畫水平在國際上已經遙遙領先,我們得學習人家的先進經驗。”

金國平聽到這裡,臉上露出幾分敬佩之色,“林社長,於總,就衝著你們這種精益求精、敢於投入的精神,國文社將來必定會在動畫領域大展拳腳。”

林為民擺擺手,“工欲善其事,必先利其器嘛。”

“唉,說來慚愧。前些年我們滬美廠也是執中國動畫牛耳者,可這幾年的發展卻越發不盡如人意了。”

“這樣的問題不僅是滬美廠一個人的問題,放眼國內所有制片廠都是如此。我們得承認,製片廠這種體制已經不適應市場經濟,在大勢面前,個人的努力是微乎其微的。”

聞言,金國平由衷的點了點頭。

金國平在燕京待了三天時間,花了半天溝通了合作事宜,又花了一天參觀了文華影視正在製作中的電影專案,剩下的一天半時間則是由於東負責招待了一番。

國文社準確的說是文華影視與滬美廠的合作基本確定,文華影視出資500萬元,滬美廠出資100萬元,雙方共同投資600萬人民幣制作一部以《舒克和貝塔歷險記》為背景的動畫長片,技術人員由滬美廠出,但總導演和藝術指導由國文社負責。

一開始,於東給林為民的建議是他們文華可以與滬美廠合作成立一家公司,這樣雙方的合作關係會更牢固一些。

但這個提議卻被林為民拒絕了,於東很不理解。

社長一直強調國文社要在動畫領域持之以恆的投資,那成立一家合資公司不是最好的選擇嗎?