第629節-輪崗交流(第2/3頁)

所以想要靠練武術活得長久，完全是太天真了，最多隻能保證生存質量罷了，閻王爺催命，一秒鐘都不會多耽誤。

俞玥琢磨了很久，依舊不得要領。

她並不是密碼學領域的專家，所以很難看出裡面是否藏著另外的東西。

憋了滿肚子的問題，卻也只能作罷。

還沒等俞玥催促，李白自己就先去了永凌武道健身館。

讓別人幫忙拿著他的手機，現場拍攝了“射擊大手印”關於器械訓練的下半部分，再加上安全域性從藍光戶外俱樂部得到的那份影片，就能夠湊齊“射擊大手印”的全部教學影片。

趁著休息日有時間，李白直接一起解決了，免得到時候再被人催促。

“射擊大手印”這個鍛鍊法門和傳統武術一樣，都屬於水磨的功夫，效果不可能立竿見影，需要天長日久的磨礪。

安全域性拿去最多用來彌補一部分人員像李白那樣的缺陷，或者當作訓練參考，但是在短時間內，短時間內能夠起到的作用相當有限。

不過和傳統武術一樣，練習時間越長，效果就越明顯。

李白將自己手機上拍攝下來的影片，稍稍剪輯了一下，便再次發給了俞玥。

和上一份電子郵件一樣，第二份電子郵件的影片，依然讓這個小姑娘一臉懵逼，完全猜不到李白和她的領導究竟在搞什麼鬼。

又是武術秘籍，又是鍛鍊影片，這些東西到底有什麼用處？

可是因為安全域性工作的特殊性，俞玥偏偏又不好打探，只好將一堆問號壓在心底。

週一上班，午餐的點兒。

精神科主任喬尚陽端著餐盤來到李白身邊。

“醫院組織出國旅遊，去東瀛，你參不參加？”

“東瀛？旅遊？不是老員工嗎？我才來了一年多，也有資格參加？喬主任，你沒在跟我開玩笑吧？”

李白一臉疑惑，似乎不太敢相信自己的耳朵。

他知道第七人民醫院每年都會組織職工出國旅遊，而且一年有三批，上半年一批，下半年兩批，主要集中在東南亞一帶。

但是這項福利僅屬於工齡5年以上的老職工，而且名額還有限，像李白這樣資歷淺的小年輕起碼還得再熬幾年，才能試著爭一爭這個名額。

喬主任扒拉著餐盤裡的西蘭花，一邊說道：“工齡資歷是一回事，但最後還是得看才能，你領導著重症看護區的一個專案，夠不夠格，難道大家還不知道嗎？去不去？要去的話我就給你報上去了！”

雖說科室主任爭奪戰中，最後讓喬尚陽得了手，但是這位新科室主任對李白還真是沒說的。

“好吧，算我一個，什麼時候出發？”

既然其他同事不會說閒話，李白也不再禮讓。

在不影響工作的情況下，有機會去東瀛，他自然是要去的。

“4月初，去大阪和神戶，一共七天，可以跟人組隊，也可以到的地方以後自由行動，既然決定要去，儘快把護照和一張兩寸白底證件照給我，統一交給旅行社去辦簽證，如果最近三年內去過兩次的話，還可以辦理三年簽證。”