第255章 激辯，女權主義！(第2/2頁)

王實緩緩地搖搖頭，站在了原地不動，雙目靜靜盯著臺下，問道：

“為什麼呢？”

臺下一片寂靜無聲，沒有人知道答案。

王實終於開口了。

“因為我看了下萬克企業的員工資料，這資料跟我想象中的完全不是那麼一回事。就是萬克現在有員工四萬人，男女性的比例是六點五比三點五，也就是說，十個員工當中呢，女性佔了三點五個。”

“再往深一點看，比如說我們中層以上的管理，碩士這樣、博士這樣人群中，男女性比例式六點二比三點八，可見我們主要受高等教育的也是男性為主。”

王實的腳步變得緊湊起來，他話音語調也加快了。

“結論就出來了，萬克員工的女性比例太低，這就是一個現狀。”

“我為了準備這次講話，給了我很大的衝擊，我不得不重新來認識自己。如果像我這樣一個在中國自認為尊重女性，自認為是個女權主義者的企業家，你所管的企業都尚且如此，更何況其他人、其他企業。”

王實的侃侃而談激起了臺下女性觀眾的情緒，她們紛紛點頭表示贊同。

“所以我就開始檢討，問題出在什麼地方？”

“透過與人力資源總監探討的結果來講呢，得出個結論，很有意思。”

王實雙手交叉放在身前，帶著深思的表情道：

“即使你王實先生的主觀意願有推動男女平等的想法，但你並沒有在企業裡進行制度建設，就是說，萬克並沒有如何系統地培養女性管理者，並沒有從萬克的董事會層面、管理層層面，如何來規定，一定要求有一定的女性比例。”

“因為我們現在的社會還是男性主導的，如果男性社會的主導者，你在這個方面不能從制度上去設立，你僅僅有一個虛幻的信念，自認為是女權主義者，自認為發表了一些支援女性的言論，這些是不夠的，是不行的。”

這時場下爆發一場更為熱烈的掌聲，女性觀眾們臉上都露出很激動的神情，好像王實說出了她們想要說的話，讓她們的言論得到了更廣泛的認同一般。

只不過在這些熱情的觀眾中，任平生卻依舊保留淡然無波的狀態，並沒有為王實的演說喝彩，也沒有被他的話語所動。

王實的確是個演講大師，也很懂得如何抓住現場觀眾的耳朵，他的這套話術十分強大，取得的效果也很好。

但王實也有缺陷，就像今天這番關於女權的演說，很明顯就是錨定了女性觀眾的心理，能夠參與今天課程的女學員，以及出現在這個禮堂的女性觀眾，都是在事業上有所追求的女性，或者是事業已經達到一定層面的成功女人，從這個角度去談她們在當前社會中遇到的不平等現象，最能引發她們的同感，贏得她們的掌聲。

但王實的演講的目的性太強，他的案例和邏輯儘量挑選觀眾愛聽的方向和口味去說，這樣雖然很受觀眾歡迎，但思想深度就顯得不足了。

雖然如此，但無法改變王實的演講受歡迎這個事實，所以他繼續說道：

“要讓女權主義深入人心，要讓男女平等更多地實現，你必須行動起來，必須在制度上去設計、去推行，讓女性獲得更多的機會和空間，這樣才有可能化為現實。”

這句話為王實贏得了全場最熱烈的掌聲，就連坐在前排的特蕾莎.梅都起身為王實喝彩。

但只有任平生輕輕地搖了搖頭。

王實今天這場演說，在技巧上可以說是完美，但在立意與結論上卻存在偏頗。

男女平等，不能透過對女性的特別照顧來實現，那樣只能造成單方面的女尊和女利，會鼓勵和滋生過分極端的女權主義，以及打著女權大旗來剝削壓榨他人的自利分子。

任平生無法贊成王實的言論，對他這種媚俗的態度也不敢苟同，所以他站起身來。

這時，王實已經對著全場微微鞠躬，他面帶成功人士的微笑，謙遜道：

“謝謝大家。以上是王實的個人意見，不妥之處，請各位批評指正。”

在場下觀眾熱情的掌聲中，在王實略帶詫異的眼神中，在朱姊然有些茫然的目光下，任平生已經坦坦然地走上了講臺，直面王實，朗聲道：

“我對女權也有一些理解，可能與王總的看法大相徑庭。”

這一瞬間，現場所有人的目光都聚焦在這個年輕的亞裔男人身上。

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