第229章 新人與舊人(第2/3頁)

劉怡君還有另一層考慮，老闆這麼問是不是在考驗自己。

因為這些事情都涉及到了自己的頂頭上司，自己如果越級上報的話，會被老闆認定為喜歡打小報告的人，進而懷疑自己的職場操守，那就得不償失了。

但老闆也有可能是在考驗自己的站位，作為公司的僱員，她如果嚴守職場規則，不向老闆反映情況的話，又有可能被認為在搞小圈子，和管理層搞攻守同盟。

這麼多可能在劉怡君的腦中迅速閃過，她很難分析出那種情況正是老闆心中所想的，因為這個老闆太令人看不透了，劉怡君至今也無法摸準他的脾性。

劉怡君現在無法作出思維上的判斷，她只能靠直覺來賭。

劉怡君賭的是老闆要她的忠誠，所以她把近段時間以來，萬有公司內部發生的一些事情全盤托出。

聽完劉怡君的報告後，任平生在陰影中微微皺起了眉頭，他的直覺果然很準確，公司的確出了些事情，這些事情雖然不是危害很大，但也值得引起注意。

而且，這些事情牽涉到的人物，都是公司高階管理層，都是他最看重的人。

之所以會出現這種事，任平生覺得自己也有幾分責任，他現在多條線同時操作，還要到處奔走打好人脈基礎，在萬有公司的管理上未免有些放鬆，這個放鬆是在他能力控制範圍內的放鬆，不至於影響公司的發展趨勢。

但過分的放權也會導致不良後果，雖然目前還不算什麼大事，但出於防微杜漸的考慮，任平生必須要介入。

任平生沉默了一陣，開口道：

“怡君，你作為行政總監，應該對公司內部運營的情況全面掌握，尤其是事關公司管理的事宜，你要每週向我彙報一次。”

劉怡君很認真地點著頭，她剛想在筆記本上記下要點，任平生又開口了。

“這件事不要記錄，你自己心裡明白就行，也不要跟第三人講。“

”否則，唯你是問”

劉怡君連連點頭，表示明白。

她是個聰明人，一下就讀懂了老闆這麼做的原因，這是明擺著讓她當個探子，收集公司高管之間的私密並報告。

對於一個入門級的總監而言，沒有任何理由拒絕老闆的要求，除非你不想在這個位子上坐了。

劉怡君當然不想離開這個位子，所以她已經下定決心，在任何事情商都服從老闆的命令。

任平生支走劉怡君後，打電話讓行政接待把翟道成帶回來。

翟道成第二次進入任平生的辦公室，這回任平生沒有讓他在大班桌前坐著了，而是轉到了靠外的沙發上。

任平生自己也走了出來，坐在翟道成的對面，親自動手泡茶。

畢恭畢敬地接過任平生親手泡的茶，翟道成有些受寵若驚地連連道謝。

任平生不以為然地坐回沙發上，他雖然坐姿隨隨便便的，講話也不擺什麼腔調，但給翟道成造成的壓力一點沒有削弱。

“道成啊，你現在想做些什麼？”

任平生看似無意的一句話，翟道成卻打起十幾分精神應對。

“任總，我對技術有一些研究，也學過管理學，雖然有一些經驗，但沒有經過重大任務的考驗，我想去一線的部門去歷練一下，提升自己的管理能力，也能夠做出更多的成績。”

作為曾經的大學同學，任平生自然知道翟道成的專長在哪裡，他這麼問翟道成，其實是想測試一下他對自身的認識程度如何。

而翟道成的回答也講得頗有藝術，他坦蕩地提到自己的短板不足，同時又表態願意去一線部門，說明翟道成清楚自己的定位，他同時又表示會提升自己的管理能力，表明了他的志向，不僅僅是當一名普通員工。

這樣講的話，一方面說出了自己想要的訴求，不會讓任平生把自己看低了；另一方面也給自己留下了餘地，表示接受任平生的所有安排。

可以說，翟道成的回答很讓任平生滿意，他不會計較翟道成過去的一些言行。