第174章 好風憑藉力(第3/4頁)

在組織眼中，最有潛質的幹部必然要有多個崗位的歷練經歷，要有獨當一面的經歷和能力，要有基層鍛鍊的經驗；尤其是基層鍛鍊的經驗，在組織眼中十分重要，能不能做好群眾工作，是衡量一名幹部未來潛力的重要指標。

相比較而言，長期在一個崗位上磨蹭，或者是長期在機關裡渡過的幹部，往往很難得到進一步的提拔任用，因為這樣的幹部缺乏歷練，在組織眼中並不是提拔重用的首選。

很遺憾，任平生前世就曾經錯過了2次掛職鍛鍊的機會，在機關崗位上停滯了太長時間，在很多地方都落後別人好幾個身位，這也是他前世久久得不到提拔的原因之一。

當然，對於市組高常務副部長的女兒而言，掛職鍛鍊的機會不是什麼稀罕物。

任平生甚至可以在腦海中，立即描繪出一副高媛媛的仕途藍圖。

畢業後一年，掛職副科級職務；

掛職滿兩年後，回原單位提任正科級職務，或者到中央部委掛職鍛鍊；

正科滿三年後，參加公開選拔當選副處級職務，或者到偏遠的縣裡當副縣長（女性優先）；

這麼一**作下來，每個時間點和年齡段都踩得正著，差不多27歲左右就是副處級幹部了。

而且這一套流程都合乎規範、無可挑剔，除了某些心術不正、性格偏激的人，會把高媛媛的父親拿來做文章外，絕大多數人都會覺得這名年輕幹部的提拔是科學公正的，而高媛媛的個人能力也足以證明這一點。

只不過，不是每個人都能擁有高媛媛這樣的好運氣，擁有這麼順利的人生之路罷了。

但這對於高媛媛的那個圈子而言並不算什麼，副處級只是個門檻，接下去的路子還得看個人造化了。

任平生雖然知道人與人之間的差距，但他對高媛媛的藍圖毫無意見，因為她的仕途走得越順利，將來對任平生的助力也就越大，所以他笑吟吟地舉杯道：

“我以咖啡代酒，祝賀我們的高委員、高主席，祝你大展宏圖、青雲直上。”

高媛媛不卑不亢，舉著手裡的被子與任平生相碰，也笑納了任平生的話。

任平生放下杯子，嘆了口氣道：

“你怎麼去靖安區了，幹嘛不來漢東新區掛職啊。”

高媛媛挑挑眉道：

“靖安區多好，我生活的圈子都在這裡，我沒事跑去漢東干嘛。”

任平生涎著臉道：

“我在漢東啊，你來漢東掛職，我們倆不就可以經常親近了嗎？”

高媛媛沒好氣地白了他一眼，道：

“少來，你有什麼事就直說，不要繞彎。”

任平生見自己的用心被戳穿，索性不再遮掩了，正聲道：

“我的確有件事想要拜託你。”

高媛媛露出一個早知道你會如此的表情，笑道：

“說吧。”

任平生知道高媛媛的脾性，不喜歡別人對她耍心機，所以就一五一十地，把自己的目的說了出來。

“我這個朋友，能力是有的，資歷也不錯，就是一直沒有發揮的平臺。”

任平生想要拜託高媛媛的事，當然就是婁森這個人。

他之所以要幫婁森一把，不僅僅是想透過這種方式市恩，用以收買人心。